SNPTES - Auvergne

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UCA - campagne 2019 des emplois enseignants et enseignants-chercheurs

Le Conseil d'Administration de l'UCA s'est réuni vendredi 28 septembre 2018 pour débattre et voter la campagne 2019 des emplois enseignants et enseignants-chercheurs.

Malgré la situation financière dégradée de l'UCA (masse salariale supérieure à 82 %), le Président de l'UCA propose une campagne d'emplois assez importante.

36 postes dont 27 enseignants-chercheurs (15 MCF et 12 PR) (16 labellisés CAP 20-25), 9 postes en seconde degré plus 2 postes de PR en procédure tenure track (1 pour 2019 et 1 de 2018, car la procédure tenure track de cette année a été interrompue).

3 postes de MCF sont des créations suite à la loi ORE.

Certains postes vacants de PR proviennent de poste de MCF rehaussés et certains postes de MCF proviennent de poste de PR déclassés (repyramidage).

Les postes vacants gelés dans les années précédentes n'ont pas été dégelés, et des postes vacants de 2018 ont été gelés. (33 postes ouverts sur 48 postes vacants, soit 15 postes gelés !) (tous les postes vacants de MCF suite à la réussite au concours 2018 de PR sur des postes UCA pour un MCF de l'UCA ont été gelés, c'est un choix politique assumé par le Président pour cette année).

En conclusion, comme le nombre de postes ouverts pour cette campagne 2019 n'est pas négligeable, malgré le contexte budgétaire de l'UCA, le SNPTES a voté POUR au Comité Technique et au Conseil Administration. Le vote porte sur l'affectation des postes (laboratoires et composantes), sur le niveau de recrutement (MCF ou PR) et sur l'article de publication les postes EC. La discipline de publication peut encore varier à la marge.

Avis du CT : 7 pour (SNPTES), 3 contre (FSU) et 6 abstentions (1 FSU, 1 CFDT, 1 UNSA, 3 FO)

Vote du CA : favorable (1 contre et 3 abstentions)

Voir la liste des postes de la campagne 2019

deliberation-ca-2018-09-28-03-campagne-emplois-enseignants-2019_1538574772976-pdf.pdf