SNPTES - Auvergne

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie B et A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) se sont tenus fin janvier 2022.

Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les 4 classements ont été ensuite proposés au Président de l'UCA qui a arrêté les listes définitives pour le compte de notre université (voir ci-dessous).

Les dossiers classés seront ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promus. Le ministère doit publier les résultats des LA 2022 vers juin 2022.

Listes des classé(e)s pour l'UCA :

Passage d’ATRF à TCH :

Nombre de possibilité au niveau national : 291 pour 2022 (293 en 2021, 317 en 2020, 277 en 2019 au niveau national ; 5 classés en 2021 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2020 pour 5 promus pour l'UCA, 5 classés en 2019 pour 4 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 242 en 2022 (251 en 2021, 247 en 2020, 252 en 2019) Nombres de candidats : 77 en 2022 (4 en BAP A, 1 en BAP B, 2 en BAP C, 3 en BAP F, 12 en BAP G et 55 en BAP J) (soit 32 % de candidats par rapport aux promouvables) (82 % de femmes - 18 % d'hommes) (77 en 2021, 83 en 2020, 90 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 48 ans (le plus jeune 32 ans, le plus âgé 63 ans)

Grades des candidats : 10 ATRF, 41 ATRF principaux 2ème classe et 26 ATRF principaux 1ère classe

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 6

1) Daniela RICHARD, BAP J, Direction des Ressources Humaines (cheffe de bureau des services d'enseignement)

2) Yves DEBODARD, BAP G, Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Énergie (responsable équipe des jardiniers)

3) Emilie CLÉMENÇON, BAP J, UMR NEURO-DOL (gestionnaire administrative et financière d'une équipe de recherche)

4) Mickaël MURAT, BAP G, Service de Prévention des Risques (responsable du PC du campus des Cézeaux)

5) Véronique BOGTOB, BAP J, Direction des achats (responsable du pôle achats Recherche)

6) Eric LOCH, BAP J, Direction du Budget et des Finances (gestionnaire du pôle financier recherche et fomation)

Passage de TCH à ASI :

Nombre de possibilité au niveau national : 85 pour 2022 (87 en 2021, 184 en 2020, 178 en 2019 au niveau national ; 3 classés en 2021 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 3 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 173 en 2022 (160 en 2021, 154 en 2020, 156 en 2019) Nombres de candidats : 66 en 2022 (12 en BAP A, 6 en BAP B, 5 en BAP C, 1 en BAP D, 10 en BAP E, 4 en BAP F, 5 en BAP G et 23 en BAP J) (soit 38 % de candidats par rapport aux promouvables) (67 % de femmes - 33 % d'hommes) (62 en 2021, 63 en 2020, 64 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 49 ans (le plus jeune 32 ans, le plus âgé 64 ans)

Grades des candidats : 13 TCH classe normale, 25 TCH classe supérieure et 28 TCH classe exceptionnelle

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 4

1) Sébastien FAYARD, BAP G, Service de Prévention des Risques (responsable du pôle sécurité incendie UCA)

2) Pélagie GARMY, BAP J, UFR de Médecine et des professions parammédicales et UFR de Pharmacie (responsable service financier)

3) Xavier FARGES, BAP G, Institut de Chimie de Clermont-Ferrand (ICCF-UMR 6296) (responsable service de prévention des risques de l'ICCF)

4) Stéphanie ROUGÉ, BAP A, Unité de Nutrituin Humaire (UNH-UMR 1019) (personnel technique en laboratoire de recherche et encadrement de TP en biologie)

Passage d’ASI à IGE :

Nombre de possibilité au niveau national : 181 pour 2022 (179 en 2021, 176 en 2020, 170 en 2019 au niveau national ; 3 classés en 2021 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 36 en 2022 (37 en 2021, 35 en 2020, 33 en 2019) Nombres de candidats : 17 en 2022 (2 en BAP A, 2 en BAP C, 6 en BAP E, 3 en BAP F et 4 en BAP J) (soit 32 % de candidats par rapport aux promouvables) (47 % de femmes - 53 % d'hommes) (12 en 2021, 13 en 2020, 15 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 46 ans (le plus jeune 35 ans, le plus âgé 66 ans)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 4

1) Claire SALVAT, BAP F, Direction de la communication

2) Sandra DEPLANCHE, BAP J, Direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI)

3) Hassen BAHLOUL, BAP J, Ecole d'Economie

4) Guillaume TATTI, BAP J, Direction de la recherche et des études doctorales (DRED)

Passage d’IGE à IGR :

Nombre de possibilité au niveau national : 32 pour 2022 (32 en 2021, 32 en 2020, 30 en 2019 au niveau national ; 1 classé en 2021 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2020 pour 0 promu pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 1 promu pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 139 en 2022 (133, en 2021, 134 en 2020, 132 en 2019) Nombres de candidats : 27 en 2022 (4 en BAP A, 3 en BAP B, 9 en BAP C, 3 en BAP E, 2 en BAP F et 6 en BAP J) (soit 23 % de candidats par rapport aux promouvables) (44 % de femmes - 56 % d'hommes) (31 en 2021, 33 en 2020, 29 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 48 ans (le plus jeune 37 ans, le plus âgé 66 ans)

Grades des candidats : 7 IGE classe normale et 20 IGE hors classe

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 1

1) Aurélie GROSCLAUDE, BAP J, Directrice générale adjointe - appui aux missions de l'UCA