SNPTES - Auvergne

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lundi 16 juin 2025

CROUS de Clermont : politique indemnitaire IFSE 2025 et RSU 2024

Le CROUS de Clermont-Auvergne a décidé une revalorisation collective de l'IFSE pour les personnels ATSS et ITRF titulaires. Cette revalorisation est mise en application dès le 1er juillet 2025 avec effet au 1er janvier 2025 (donc avec effet rétroactif).

Le montant d'augmentation mensuel de l'IFSE s'élève, pour tous les fonctionnaires, à minima à :

  • + 50 € minimum pour les personnels de catégorie C
  • + 30 € minimum pour les personnels de catégorie B
  • + 10 € minimum pour les personnels de catégorie A

Voir les montants d'augmentation et les montants IFSE par corps, fonctions

Pour le SNPTES-UNSA, c'est un bon début, mais il ne faut pas s'arrêter là. La revalorisation collective de l'IFSE doit se poursuivre les prochaines années.

 

Rapport Social Unique (RSU) du CROUS de Clermont-Ferrand 2024

Le RSU 2024 permet de connaitre tous les chiffres, données sur les effectifs, les rémunérations, la formation, l'organisation et temps de travail, les conditions de travail, la santé, sécurité et conditions de travail, ...

Consulter le Rapport Social Unique (RSU) du CROUS

jeudi 12 juin 2025

UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade par tableaux d'avancement 2025 pour les adjoints techniques RF

 Les groupes de travail réunissant les expertes et experts (dont vos élu(e)s de la CPE groupe 1) nommés par le Président de l'UCA se sont réunis mardi 10 juin 2025 pour étudier les changements de grade par tableau d’avancement (TA) sur dossier pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) pour le corps des ATRF.

 

Rappel des critères :
 
- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle
- Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1)
- Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ;
- Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).
 
Les dossiers de catégorie C classés par l'UCA sont ensuite remontés au rectorat de l'académie de Clermont-Ferrand pour interclassement avec les autres établissements ayant des ATRF (CROUS, Rectorat, SIGMA-Clermont, EPLE, ...) et qui publiera les 2 listes de promu(e)s 2025 (vers le 7 juillet 2025).

 

Classements validés par le Président de l'UCA.

 

Passage d'ATRF (1er grade) à ATRF principal 2e classe :


Nombre de possibilité au niveau académique : 12 en 2025 par TA au choix sur dossier (+ 8 par examen professionnel en 2025)

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques TA sur dossier au choix

15

(7 promus)

perdus 8

 

19 (=12+7)

(9 promus)

 perdus 10

 

25 (=12+13)

(19 promus)

perdus 6

 

 7

 

8

 7

 8

Nb de possibilités par examen professionnel

7

11

(4 promus)

report des 7

17

(4 promus)

report des 13

5

5

5

5

 

Nombre de promouvables à l’UCA : 36

Nombre de candidats à l’UCA : 6 (4 femmes et 2 hommes) (4 BAP G et 2 BAP J)

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 6

 

1- Vitor DE CAMPOS FIGUEIRDO, IDEM (BAP G)

2- Rabia CLARIS, Agence Comptable (BAP J)

3- Françoise LEPAGE, SUAPS (BAP J)

4- Marlène TIXIER, PAC (BAP G)

5- Damien GIRARD, IDEM (BAP G)

6- Stéphanie FAYET, INSPé - Le Puy en Velay (BAP G)

 

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

5

8

 

14

 

9

 9

 10

 11

 

Promu(e)s UCA

 

5

 8

14

 6

7

6

7

Il existe un examen professionnel pour accéder à ce grade. Félicitations aux 8 lauréates et lauréats 2025.

n°1 - LP : Baptiste COHADON (UCA)
n°2 - LP : Claire RAFFAULT (UCA)
n°3 - LP : Ludivine L'HELGOUALCH (UCA)
n°4 - LP : Andréa MICHEL (UCA)
n°5 - LP : Marion CHANAL (UCA)
n°6 - LP : Isabelle MAZAL-TAVERGNIER (UCA)
n°7 - LP : Robert SOEDAAU (CROUS)
n°8 - LP : Mégane BERTIN (Rectorat)
 

Passage d'ATRF principal 2e classe à ATRF principal 1ère classe :


Nombre de possibilité au niveau académique :  20 en 2025 par TA au choix sur dossier

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

22

 

27

 

 

 35

 

 

 16

 

16

 15

 15

 

Nombre de promouvables à l’UCA : 56

Nombre de candidats à l’UCA : 22 (20 femmes et 2 hommes) (9 BAP G et 13 BAP J) (le plus jeune à 35 ans et le plus âgé à 66 ans)

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 14

 

1- Patricia ISSARTEL, IUT - Le Puy en Velay (BAP J)

2- Rosa BARBOSA, IUT - Aubière (BAP G)

3- Patricia HENRY, IUT - Montluçon (BAP G)

4- Marie-José ALINC, Polytech (BAP G)

5- Marie BARTHOMEUF, Agence comptable (BAP J)

6- Hélène SEGAUD, SCLV (BAP J)

7- Najia AOUDA, Pôle Santé Handicap Etudiants (BAP J)

8- Cécile POTIER, IUT Aubière (BAP J)

9- Bruno CHABRILLAT, PAC (BAP G)

10- Sylvie SARRE, IDEM (BAP G)

11- Bénédicte COPPIN, UFR LCSH - Dpt Métiers de la Culture (BAP J)

12- Christelle VALLEIX, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales

13- Alexia CHASSET, Polytech (BAP J)

14- Pauline BESSE, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales (BAP J)

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

18

18

 

18

 

 10

12

12

 

15

 

 

Promu(e)s UCA

 

11

 13

17

 8

8

9

8

 

lundi 26 mai 2025

La loi n°2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche (LPR) vise notamment à renforcer l’attractivité des métiers scientifiques.

Le protocole d’accord signé le 12 octobre 2021 (notamment par le SNPTES) sur les rémunérations et les carrières a dégagé trois axes :

  • Engager une nouvelle donne indemnitaire fondée sur une harmonisation des régimes de primes des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
  • Définir un nouvel équilibre des corps et des grades des enseignants-chercheurs et des chercheurs afin de mettre en cohérence les perspectives de carrière de ces deux filières scientifiques ;
  • Repyramider les emplois de la filière des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation, afin de mieux reconnaitre les compétences des agents et de mieux répondre aux besoins de qualification croissante des emplois affectés ou au service des unités de recherche.

UCA_Note Bilan LPR 2022-2024.pdf

UCA - classements pour les listes d'aptitude exceptionnelles précédées d'une sélection professionnelle pour le passage dans le corps des IGE pour l'année 2025

Dans le cadre de la Loi de programmation de la recherche (LPR), un repyramidage de la filière ITRF, obtenu par le SNPTES-UNSA, est appliqué à l'Université Clermont-Auvergne.

 

Le Président de l'Université Clermont-Auvergne a nommé des experts (des élus SNPTES-UNSA de la CPE groupe 1 et d'autres membres du fait de leur expertise). Le groupe de travail réunissant ces experts s'est tenu le mardi 20 mai 2025. Les experts ont eu à disposition les dossiers des candidates et des candidats. Le but de ce GT est de pré sélectionner certains dossiers, de les classer par ordre de priorité et de les faire remonter au ministère avec l'ensemble des autres dossiers de candidatsPuis l'ensemble des dossiers passent de nouveau, devant un comité de sélection ministériel. Ce comité de sélection arrête ensuite la liste des candidats qu'il souhaite auditionner. Les candidats sélectionnés pour l'audition passent un oral de 30 minutes. Au final, après la phase d'audition, le comité de sélection arrête, par ordre alphabétique, la liste des candidats inscrits sur la liste d'aptitude exceptionnelle.

 

Conditions à remplir au 1er janvier de l'année d'inscription : pour le passage dans le corps des IGE : être ASI titulaire et au moins 5 ans d'ancienneté dans ce corps

 

Pour le passage dans le corps des IGE :

Nombre de candidates et de candidats ASI pour cette campagne : 9 candidatures UCA, 5 femmes et 4 hommes, répartition par BAP : 1 BAP A, 1 BAP C, 3 BAP E, 2 BAP F et 2 BAP J

Nombre de dossiers pré sélectionnés par l'UCA : 1

Nombre de dossiers remontés au Ministère : 9

 

Classement GT UCA 2025 :

(1) Claire SZCZEPANIAK - BAP A


(2) tous les autres par ordre alphabétique, classés 2e ex-æquo

  • BOURCHEIX Mathieu (BAP F)
  • DUCHER Benjamin (BAP F)
  • FONT Christelle (BAP J)
  • JOUVE Lionel (BAP C)
  • LAGNIER Séverine (BAP E)
  • PUZENAT Aude (BAP J)
  • RAISON Yoann (BAP E)
  • RENAUD Jean-louis (BAP E)

mardi 20 mai 2025

UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade par tableau d'avancement et de corps par liste d'aptitude pour la filière ATSS (AENES-SOCIAUX-SANTÉ) pour l'année 2025.

 
Les groupes de travail réunissant les expertes et les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE du groupe 2 : les élues du personnel de catégorie C, B et A et des représentants de l'administration) pour étudier les changements de grade par tableau d'avancement (TA) et les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) pour la filière ATSS se sont tenus le lundi 5 mai 2025.
 
Les classements validés par le Président de l'UCA seront transmis au Rectorat de notre académie pour interclassement avec les autres collègues ATSS de notre académique (CROUS, INP, EPLE, Services académiques du Rectorat, UCA, ...). C'est Monsieur le Recteur de notre académie qui doit arrêter les listes des promu(e)s 2025.
 

1) Passage du grade d'ADJAENES 1ère classe (C1) à ADJAENES principal 2ème classe (C2) par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (4 femmes)

 Nombre de possibilités académiques : 3 en 2025 au niveau académique (soit - 50 % par rapport à 2024)

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

6

 

7

 

 

8

 

7

 

11

 

9

 

7

 

Nombre de classé(e)s UCA : 3 en 2025  

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

4

 

Aucun(e)

promouvable

 

2

 

 

4

 

5

 

2

 

1

 

Promu(e)s

 

2

 

0

 

2

 

2

 

1

 

2

 

0

 

Classées UCA 2025 :

1 - MOLIMARD Séverine, UFR Pharmacie

2 - BAUER Sabine, Licence DEG

3 - BONHOMME Aurélie, UFR de Médecine

 

2) Passage du grade d'ADJAENES principal 2ème classe (C2) à ADJAENES principal 1ère classe (C3) par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 22 (18 femmes – 4 hommes)

Nombre de possibilités académiques : 31 en 2025 au niveau académique (- 5 possibilités par rapport à 2024)

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

36

 

47

 

 

59

 

32

 

28

 

28

 

28

 

Nombre de classé(e)s UCA : 8 en 2025

pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

10

 

10

 

6

 

 

4

 

5

 

7

 

4

 

Promu(e)s

 

6

 

8

 

9

 

4

 

3

 

2

 

3

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHAMPOMIER Christelle, IUT Clermont-Auvergne

2 - PAGES Sylvie, UFR PSSSE

3 - L'HERBIER Béatrice, UFR LCSH

4 - CREPIAT Solange, Institut DEM

5 - PONCHON Souad, BU

6 - MONDOR Julie, PAC

7 - LACHARME Sarah, IUT Clermont-Auvergne

8 - GENILLIER Aure, DRH

 

3) Passage du corps des ADJAENES au corps des SAENES Classe normale par Liste d'Aptitude (LA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 18 (16 femmes - 2 hommes)

 Nombre de possibilités académiques : 11 en 2025 au niveau académique (-2 par rapport à 2024) 

 

   2024

 

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

13

 

10

 

 

13

 

5

 

3

 

1

 

6

 

Nombre de classé(e)s UCA : 2 en 2025 

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

3

 

 

3

 

3

 

4

 

4

 

Promu(e)(s)

 

2

 

1

 

0

 

2

 

1

 

0

 

2

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - PINEL Nathalie, PAC

2 - MOTTIN Sabine, IUT Clermont-Auvergne

 

4) Passage du grade de SAENES CN à SAENES Classe supérieure par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (3 femmes – 1 homme)

Nombre de possibilités académiques : 16 en 2025 au niveau académique + 7 par examen professionnel au niveau de notre académie pour 2025 sur 353 possibilités au niveau national

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

11

 

10

 

 

13

 

7

 

7

 

8

 

9

Par examen professionnel

8

 

13

 

 

16

 

8

 

8

 

8

 

9

 

Nombre de classé(e)s UCA : 2 en 2025 

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

2

 

 

1

 

2

 

3

 

3

 

Promu(e)(s)

 

2

 

1

 

1

 

1

 

0

 

0

 

0

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHAUMONT Elisabeth, UFR LCSH

2 - FERNANDES DA SILVA Célina, IAE Clermont-Auvergne

 

 

5) Passage du grade de SAENES CS à SAENES Classe exceptionnelle par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (4 femmes)

Nombre de possibilités académiques : 9 en 2025 au niveau académique + 7 par examen professionnel au niveau de notre académie pour 2025 sur 293 possibilités au niveau national

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

7

 

7

 

 

7

 

5

 

5

 

5

 

5

Par examen professionnel

9

 

8

 

 

8

 

6

 

5

 

6

 

5

 

Nombre de classés UCA : 3 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

2

 

 

1

 

3

 

3

 

2

 

Promu(e)(s)

 

1

 

1

 

1

 

1

 

0

 

2

 

0

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - DAUMARD Isabelle, DBF

2 - BOUVIER Aurélie, UFR LCC

3 - CLUZEL Perrine, DRED

 

 

6) Passage du corps des SAENES au corps des AAE par  Liste d'Aptitude (LA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 7 (6 femmes – 1 homme)

Nombre de possibilités académiques : 9 en 2025 au niveau académique

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

8

 

7

 

 

4

 

3

 

4

 

3

 

3

 

Nombre de classés UCA : 2 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

1

 

1

 

 

1

 

1

 

1

 

1

 

Promu(e)(s)

 

0

 

1

 

0

 

1

 

0

 

1

 

1

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHOUZENOUX Armelle, Direction de la Formation

2 - ROUX Agnès, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales - UFR de Phamacie

 

7) Passage du grade de AAE à APAE par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 2 (2 femmes)

Nombre de possibilités académiques : 3 en 2025 au niveau académique + 194 possibilités par examen professionnel au niveau national pour 2025

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

2

 

3

 

 

2

 

 

3

 

3

 

3

 

3

 

Nombre de classés UCA : 1 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

1

 

1

 

1

 

 

1

 

1

 

1

 

1

 

Promu(e)(s)

 

0

 

0

 

0

 

1

 

0

 

0

 

1

 

 

Classée UCA 2025 :

1 - AUZARY-PEYRTON Séverine, UFR PSSSE

 

 

8) Passage au grade d'Assistant principal des services sociaux par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidate à l'UCA : 1 en 2024 et 1 en 2025

Nombre de classée UCA : 1 en 2024 et 1 en 2025

 

 

Classée UCA 2025 :

1 - PORTAIL Audrey

 

 

9) Passage au grade des Infirmiers hors classe par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidates à l'UCA : 7 en 2024 et 8 en 2025

Nombre de possibilités académiques : 8 possibilités pour l'académie de Clermont-Ferrand pour 2025

Nombre de classées UCA : 2 en 2024 et 2 en 2025

 

Classées UCA 2025 :

1 - SAULZE Valérie, SST

2 - FILIOL Loetitia, SSU

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