SNPTES - Auvergne

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mardi 20 septembre 2022

UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade des BIBAS, BIB et CONS par tableaux d'avancement sur dossier pour l'année 2022

Par snptes63 le mardi 20 septembre 2022, 15:10

Les experts du groupe 3 (dont les élus SNPTES-UNSA de la CPE) désignés par le Président de l'UCA se sont réunis le 15/09/2022 pour proposer, à ce dernier, les différents classements de changement de grade par tableau d'avancement sur dossier pour la filière des personnels de bibliothèques pour le corps des BIBAS, BIB et CONS pour l'année 2022.

Classement nominatifs UCA qui remonteront au Ministère pour interclassement et promotion finale pour :

Accès au grade de BIBAS classe supérieure par TA sur dossier :

Nombre de promouvable : 3

Nombre de candidate et de candidat : 3

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 2 en 2022 (pour mémoire : 2 classés en 2021 et 0 promu ; 2 classés en 2020 et 1 promu ; 1 classé en 2019 et 1 promu ; 1 en 2018 et 0 promu)

1- DAVAL Nathalie

2- VERCHERE Delphine

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 48ème semaine (du 28/11 au 02/12/2022)

Accès au grade de BIBIAS classe exceptionnelle par TA sur dossier :

Nombre de promouvable : 9

Nombre de candidate et de candidat : 6

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 2 en 2022 (pour mémoire : 3 classés en 2021 et 1 promu ; 3 classés en 2020 et 0 promu ; 3 classés en 2019 et 0 promu ; 3 classés en 2018 et 1 promu en 2018)

1- BLANCHON François

2- DA SILVA Mélanie

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 48ème semaine (du 28/11 au 02/12/2022)

Accès au corps des Bibliothécaires Hors Classe par TA sur dossier :

Nombre de promouvable : 5

Nombre de candidate et de candidat : 4

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 3 en 2022 (pour mémoire : 3 classés en 2021 et 0 promu ; 3 classés en 2020 et 1 promu ; 4 classés en 2019 et 0 promu ; 5 classés en 2018 et 0 promu en 2018)

1- BUSSEMEY Raphaële

2- TALON Dominique

3- SAVOYE Maximilien

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 43ème semaine (du 24/10 au 28/10/2022)

Accès au corps de conservateur en chef par TA sur dossier :

Nombre de promouvable : 3

Nombre de candidate et de candidat : 2

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 1 en 2022 (pour mémoire : 1 classé en 2021 et 0 promu ; 1 classé en 2020 et 1 promu ; 1 classé en 2019 et 0 promu ; 2 classés en 2018 et 1 promu en 2018)

1- AUMONIER Marie-Aude

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 46ème semaine (du 14/11 au 18/11/2022)

mercredi 14 septembre 2022

Académie de Clermont-Ferrand : listes des promus par changement de grade par tableau d'avancement sur dossier pour le corps des ATRF pour l'année 2022

Par snptes63 le mercredi 14 septembre 2022, 08:58

Vous trouverez, ci-dessous, les listes des promus de l'année 2022 pour l'académie de Clermont concernant le changement de grade par tableau d'avancement sur dossier pour le corps des ATRF. Il y avait 35 possibilités pour le passage dans le grade des ATRF principaux 1ère classe (C3). Pour le changement pour l'accès au grade des ATRF principaux 2ème classe (C2), il y avait 12 possibilités sur dossier et 17 par examen professionnel. Uniquement, 4 collègues ont eu la promotion par examen pro en 2022 (sur 4 candidats). Donc, les 13 possibilités non pourvues par examen professionnel ont été rajoutées pour le changement de grade sur dossier, soit en 2022, 25 possibilités. Malheureusement, en 2022, uniquement 19 collègues ont fait un dossier pour passer dans ce grade. 6 possibilités sont perdues ! Le SNPTES-UNSA encourage les collègues à faire un dossier de promotion. Le SNPTES-UNSA est présent pour vous aider. Ne pas hésiter !

Liste des promus dans le grade des ATRF principaux 2ème classe : Academie_de_Clermont_Arrete_2022_TA_ATRF_P2_version_3.pdf

Liste des promus dans le grade des ATRF principaux 1ère classe : Academie_de_Clermont_Arrete_2022_TA_ATRF_P1_version_2.pdf

jeudi 1 septembre 2022

UCA - classements pour la liste d'aptitude exceptionnelle précédée d'une sélection professionnelle pour le passage dans le corps des IGE et des IGR pour l'année 2022

Par snptes63 le jeudi 1 septembre 2022, 09:31

Dans le cadre de la Loi de programmation de la recherche (LPR), un repyramidage de la filière ITRF, obtenu par le SNPTES-UNSA, est appliqué à l'Université Clermont-Auvergne (voir circulaire ministérielle du 27/02/2022).

Pour le passage d'ASI à IGE, c'est 150 postes d'IGE supplémentaires en 2022 (qui s'ajoutent aux 181 promotions de la liste d'aptitude dite classique) et ce de 2022 à 2026, soit 600 postes d'IGE en tout.

Pour le passage d'IGE à IGR, c'est 34 postes d'IGR supplémentaires en 2022 (qui s'ajoutent aux 32 promotions de la liste d'aptitude dite classique) et ce de 2022 à 2024, soit 100 postes d'IGR en tout.

Conditions à remplir au 1er janvier de l'année d'inscription :

pour le passage dans le corps des IGE : être ASI titulaire et au moins 5 ans d'ancienneté dans ce corps (pour l'année 2022, au 1er janvier) pour le passage dans le corps des IGR : être IGE titulaire et au moins 7 ans d'ancienneté dans ce corps (pour l'année 2022, au 1er janvier)

Pièces à fournir pour constituer le dossier de candidature en vue de l'évaluation de la valeur professionnelle (il faut s'inscrire sur le site WebITRF) :

· - État des services publics / État des services privés

· - Titres et diplômes

· - Rapport d’activité (trois page maximum)

· - Appréciation motivée et circonstanciée de l’autorité hiérarchique (complétée par l’autorité hiérarchique du candidat). Ce formulaire a pour objectif de porter à la connaissance du comité de sélection l’appréciation de l’autorité hiérarchique sur le candidat portant sur son concours au développement de la recherche ou ses fonctions d’appui à l’enseignement scientifique tout en apportant des éléments complémentaires relatifs la nature de l’emploi qu’il occupe et au niveau des responsabilités qui lui sont confiées ainsi que sur sa manière de servir.

Le Président de l'Université Clermont-Auvergne a nommé des experts (des élus de la CPE groupe 1 et d'autres membres du fait de leur expertise). Le groupe de travail réunissant ces experts s'est tenu le mercredi 20 juillet 2022. Les experts ont eu à disposition les dossiers des candidates et des candidats Le but de ce GT est de pré sélectionner certains dossiers, de les classer par ordre de priorité et de les faire remonter au ministère. Puis les dossiers sélectionnés et classés passent, de nouveau, devant un comité de sélection ministériel. Ce comité de sélection arrête ensuite la liste des candidats qu'il souhaite auditionner. Les candidats sélectionnés pour l'audition passent un oral de 30 minutes. Au final, après la phase d'audition, le comité de sélection arrête, par ordre alphabétique, la liste des candidats inscrits sur la liste d'aptitude exceptionnelle. (quel parcours du combattant !!)

Pour le passage dans le corps des IGE : Nombre de promouvable à l'UCA ayant au moins 5 ans d'ancienneté au 1er janvier 2022 dans le corps des ASI : 36 Nombre de candidates et de candidats pour cette campagne : 12

Répartition par affectation et par BAP des 12 candidates et candidats :

Copie_de_tableau_IGE_et_IGR.jpg, sept. 2022

Nombre de dossiers pour IGE classés par le GT et proposés à l'arbitrage du Président et qui remonteront au ministère :

1 - CHALUS Maryse (BAP A) (Institut SVSAE - laboratoire d'Anatomie et d'Organogénèse et Neuro-Dol - UMR 1107)

2 - DE HAZE Angélique (BAP A) (Institut SVSAE - laboratoire GReD - UMR 6293)

3 - GUÉGAN Julien (BAP E) (Institut LLSHS - laboratoire LAPSCO - UMR 6024 et DOSI-PICC)

4 - CHADEYRON Julien (BAP D) (Institut LLSHS - UFR LCSH)

5 - JOUVE Lionel (BAP C) (IUT Clermont Auvergne - Département de Mesures Physiques)

6 - BARGOIN Yannick (BAP C) (IUT Clermont Auvergne - Département de Génie Industriel et Maintenance)

Pour le passage dans le corps des IGR :

Nombre de promouvable à l'UCA ayant au moins 7 ans d'ancienneté au 1er janvier 2022 dans le corps des IGE : 112 Nombre de candidates et de candidats pour cette campagne : 27

Répartition par affectation et par BAP des 27 candidates et candidats :

Copie_de_tableau_IGE_et_IGR-2.jpg, sept. 2022

Nombre de dossiers pour IGR classés par le GT et proposés à l'arbitrage du Président et qui remonteront au ministère :

1 - DUCHEZ David (BAP C) (Institut des Sciences - Institut Pascal - UMR 6602)

2 - BARNOLA Isabelle (BAP A) (Institut SVSAE - laboratoire GReD - UMR 6293)

3 - DEVIDAL Jean-Luc (BAP B) (Institut des Sciences - laboratoire Magmas et Volcans - UMR 6524)

4 - LAGRÉE Marie (BAP B) (Institut SVSAE - unité de Nutrition Humaine - UMR 1019)

5 - SIVIGNON Adeline (BAP A) (IUT Clermont Auvergne - Département de Génie Biologique et unité M2iSH - UMR 1071)

mercredi 31 août 2022

UCA - campagne de la liste d'aptitude exceptionnelle 2022 pour le passage dans le corps des TCH

Par snptes63 le mercredi 31 août 2022, 14:52

Dans le cadre de la Loi de programmation de la recherche (LPR), un repyramidage de la filière ITRF, obtenu par le SNPTES-UNSA, est appliqué à l'Université Clermont-Auvergne. Pour le passage d'ATRF à TCH, c'est 500 postes de TCH supplémentaires en 2022 (qui s'ajoutent aux 291 promotions de la liste d'aptitude dite classique) et ce de 2022 à 2026, soit 2.500 postes de TCH en tout ! Du jamais vu !!

L'objectif de cette campagne exceptionnelle de promotion est de requalifier les emplois qui concourent au développement de la recherche ou aux fonctions d'appui à l'enseignement.

Pour rappel, comme pour toute campagne d'avancement, le classement des dossiers s'effectue sur la base des critères ci dessous :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports ; - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Conditions à remplir au 1er janvier de l'année d'inscription : être ATRF titulaire et au moins 4 ans d'ancienneté dans ce corps (pour l'année 2022, au 1er janvier)

Pièces à fournir pour constituer le dossier de LA exceptionnelle :

- Rapport d'aptitude professionnelle (annexe C3) rempli par le N+1 - Rapport d'activité (annexe C4) rédigé par le candidat - CV - Organigramme

Le Président de l'Université Clermont-Auvergne a nommé des experts (16 personnes en tout : des élus de la CPE groupe 1 et d'autres membres du fait de leur expertise). Le groupe de travail réunissant ces experts s'est tenu le vendredi 8 juillet 2022.

La liste des 500 promus au niveau ministériel pour la liste d'aptitude exceptionnelle 2022 devrait être publiée à partir du lundi 26 septembre 2022.

Nombre de promouvable à l'UCA ayant au moins 4 ans d'ancienneté au 1er janvier 2022 : 266

Nombre de candidates et de candidats pour cette campagne : 100

Répartition par BAP : 13 en BAP A (Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement), 3 en BAP B (Sciences chimiques et Sciences des matériaux), 1 en BAP E (Informatique), 5 en BAP F (Information, documentation, culture, édition, communication, TICE), 17 en BAP G (Patrimoine immobilier, logistique, prévention) et 61 en BAP J (Gestion et pilotage)

Repartition_par_affectation_et_par_BAP_des_100_candidates_et_candidats.jpg, août 2022

Nombre de dossiers classés par le GT, validés par le Président et remontés au Minsitère : 15

1 - BRAVARD Stéphanie (BAP A) (Institut SVSAE - laboratoire GReD - UMR 6293)

2 - OUCHEN Khirredine (BAP A) (Institut SVSAE - Animalerie des Cézeaux)

3- BAUFOND Ariane (BAP B) (Instiut SVSAE - UFR de Pharmacie & laboratoire IMoST - UMR 1240)

4 - ALAMARGUY Sophie (BAP A) (Institut SVSAE - UFR de Médecine - CICS/Centre Imagerie Cellulaire Santé)

5 - PORCAN Adèle (BAP A) (Institut SVSAE - UFR Biologie & laboratoire LPC - UMR 6533)

6 - MONTBEL Mireille (BAP A) (Institut SVSAE - Faculté de Médecine - Laboratoire de Pharmacologie Médicale - Neuro-Dol - UMR 1107)

7 - MARCON Dominique (BAP F) (Institut SVSAE - laboratoire PIAF - UMR 547 & laboratoire GDEC - UMR 1095)

8 - BRAMOULLÉ Dominique (BAP B) (Institut des Sciences - UFR de Chimie)

9 - PÉRY Mariem (BAP A) (INP - Polytech - Département de Génie Biologique)

10 - CANO Elodie (BAP A) (Institut SVSAE - UFR Biologie)

11 - GOMES Michelle (BAP B) (Institut des Sciences - UFR de Chimie)

12 - FAISSAL Alexandre (BAP G) (Institut des Sciences - OPGC - UAR 833 - Service de Développement Technologique)

13 - CIALDELLA Françoise (BAP J) (Institut des Sciences/INP - laboratoire Institut Pascal - IP - UMR 6602)

14 - OLIVIER Siham (BAP J) (Institut LLSHS - Centre de Recherches sur les Littératures et la Sociopoétique - CELIS - EA 4280)

15 - VITALIEN-CHARBONNEL Audrey (BAP J) (Institut DEM - Centre Michel de L'Hospital - CMH - UPR 4232)

mardi 28 juin 2022

Académie de Clermont-Ferrand : listes des promu(e)s de la filière AENES pour l'année 2022 (tableaux d'avancement de grades et listes d'aptitude par changement de corps)

Par snptes63 le mardi 28 juin 2022, 21:10

Vous trouverez, ci-dessous en cliquant sur le lien, les listes des promu(e)s pour la filière AENES, pour l'année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) par changement de grades sur dossier au choix et par changement de corps sur dossier au choix.

AcademieClermontAVANCEMENTS2022FilieresAENES.pdf

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