SNPTES - Auvergne

Les groupes de travail réunissant les expertes et les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE du groupe 2 : les élues du personnel de catégorie C, B et A et des représentants de l'administration) pour étudier les changements de grade par tableau d'avancement (TA) et les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2023 (avec effet au 1er septembre 2023) pour la filière ATSS se sont tenus le jeudi 27 avril 2023.

Critères académiques utilisés à l'UCA : L’académie de Clermont-Ferrand étudiera les dossiers d’avancement de grades et de corps des personnels IATSS 2023 au regard des Lignes directrices de gestion académiques.

"L’objectif est d'apprécier, tout au long de la carrière, l’investissement professionnel de l’agent, son implication au profit de l’institution dans la vie de l'établissement ou dans l’activité du service, la richesse et la diversité de son parcours professionnel au travers des différentes fonctions occupées et, le cas échéant, de leurs conditions particulières d’exercice, ses formations et ses compétences."

"La gestion des carrières des personnels est fondée sur le principe d’égalité de traitement des agents et de prévention de l’ensemble des discriminations, conformément aux politiques des ministères en matière d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, de handicap et plus généralement de diversité."

Les dossiers seront donc étudiés au regard des éléments relatifs au parcours professionnel, au parcours de carrière des personnels, et à la valeur professionnelle.

Les barèmes indicatifs tels que connus jusqu’à présent ne seront en revanche pas consultés pour aide à la décision.

Dans ce cadre, seront pris en compte l’évaluation faite par le supérieur hiérarchique, l’engagement professionnel au regard du parcours (diversité du parcours, fonctions relevant d’une expertise ou d’exigences particulières, ancienneté…), l'engagement personnel (admissibilité concours ou examen professionnel notamment).

Les classements validés par le Président de l'UCA et transmis au Rectorat de notre académie pour interclassement.

A) Passage du grade d'ADJAENES 1ère classe (C1) à ADJAENES principal 2ème classe (C2) par TA :

nombre de promouvable à l'UCA : 0

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 (8 en 2022, 17 en 2021 ; 1 en 2020 ; 9 en 2019 ; 7 en 2018)

(en 2022 : 2 classés à l'UCA et 2 promus ; en 2021 : 4 classés et 2 promus, en 2020 : 5 classés et 1 promu, en 2019 : 2 classés et 2 promus, en 2018 : 1 classé et 0 promu et en 2017 : intégration des anciens adjoints administratifs 1ère classe en adjoints administratifs principaux 2ème classe)

B) Passage du grade d'ADJAENES principal 2ème classe (C2) à ADJAENES principal 1ère classe (C3) par TA :

nombre de candidat et de candidate à l'UCA : 25

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 (59 en 2022 ; 32 en 2021 ; 28 en 2020 ; 28 en 2019 ; 28 en 2018)

nombre de classés UCA : 10 en 2023 (en 2022 : 6 classés à l'UCA et 9 promus ; en 2021 :4 classés et 4 promus ; en 2020 : 5 classés et 3 promus ; en 2019 : 2+5 classés et 2 promus ; en 2018 : 4 classés et 3 promus ; en 2017 : 5 classés et 0 promu)

classement 2023 UCA NOM Prénom Affectation

1 KHERAGHEL FATIMA EUPI

2 AMEILBONNE BRUNE DPIE

3 PINEL NATHALIE DVU CLASS

4 AFONSO ISABELLE UFR LCSH

5 DA COSTA CAROLINE PAC

6 FAURIE ANNE INSPE

7 LAVEISSIERE CAROLINE IUT Montluçon GEII

8 MOTTIN SABINE IAE

9 PERRAULT SOPHIE UFR PSSSE

10 PEZERY ANNE-SOPHIE UFR PSSSE

C) Passage du corps des ADJAENES au corps des SAENES Classe normale par LA :

nombre de candidate à l'UCA : 11

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 (13 en 2022, 5 en 2021 ; 3 en 2020 ; 1 en 2019 ; 6 en 2018 ; 6 en 2017 ; 5 en 2016 ; 5 en 2015 ; 2 en 2014)

nombre de classés UCA : 2 en 2023 (en 2022 : 3 classés à l'UCA et 0 promu ; en 2021 : 3 classés et 2 promus, en 2020 : 3 classés et 1 promu, en 2019 : 4 classés et 0 promu, en 2018 : 4 classés et 2 promus et en 2017 : 2 classés et 0 promu)

1 - RANC-FEUILLANT Catherine, DRH

2 -AMEILBONNE Brune, DPIE

D) Passage du grade de SAENES CN à SAENES Classe supérieure par TA :

nombre de candidate à l'UCA : 5

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 + 13 par examen professionnel (13 en 2022 + 16 par examen professionnel ; 7 en 2021 + 8 par examen professionnel, 7 en 2020 + 8 par examen professionnel, 8 en 2019 + 8 par examen professionnel , 8 en 2018 + 9 par examen professionnel)

nombre de classés UCA : 2 en 2023 (en 2022 : 2 classés à l'UCA et 1 promu ; en 2021 : 2 classés et 1 promu, en 2020 : 2 classés et 0 promu, en 2019 : 3 classés et 0 promu, en 2018 : 3 classés et 0 promu et en 2017 : 2 classés et 1 promu)

1 - MALOUVET Françoise, Direction de la Formation

2 - PINET Valérie, Direction de la Formation

E) Passage du grade de SAENES CS à SAENES Classe exceptionnelle par TA :

nombre de candidate à l'UCA : 6

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 + 8 par examen professionnel (7 en 2022 + 8 par examen professionnel ; 5 en 2021 + 6 par examen professionnel, 5 en 2020 + 5 par examen professionnel, 5 en 2019 + 6 par examen professionnel , 5 en 2018 + 5 par examen professionnel)

nombre de classés UCA : 2 en 2023 (en 2022 : 2 classés à l'UCA et 1 promu ; en 2021 : 2 classés et 1 promu, en 2020 : 3 classés et 0 promu, en 2019 : 3 classés et 2 promus, en 2018 : 2 classés et 0 promu et en 2017 : 2 classés et 0 promu)

1 - RYBARCZYK Catherine, PAC

2 - ANDRE Emilie, INSPé site du Puy en Velay

F) Passage du corps des SAENES au corps des AAE par LA :

nombre de candidate à l'UCA : 4

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 (4 en 2022, 3 en 2021 ; 4 en 2020 ; 3 en 2019 ; 3 en 2018 ; 4 en 2017 ; 4 en 2016 ; 3 en 2015 ; 4 en 2014)

nombre de classés UCA : 1 en 2023 (en 2022 : 1 classé à l'UCA et 0 promu ; en 2021 : 1 classé et 1 promu, en 2020 : 1 classé et 0 promu, en 2019 : 1 classé et 1 promu, en 2018 : 1 classé et 1 promu et en 2017 : 2 classés et 0 promu)

1 - PARISOT Christel, INSPé site de Chamalières

G) Passage du grade de AAE à APAE par TA :

nombre de candidate à l'UCA : 4

nombre de possibilités académiques : pas connu en 2023 (2 en 2022 ; 3 en 2021 ; 3 en 2020 ; 3 en 2019 ; 3 en 2018 ; 3 en 2017 ; 3 en 2016 ; 3 en 2015 ; 2 en 2014)

nombre de classés UCA : 1 en 2023 (en 2022 : 1 classé à l'UCA et 0 promu ; en 2021 : 1 classé et 1 promu, en 2020 : 1 classé et 0 promu, en 2019 : 1 classé et 0 promu, en 2018 : 1 classé et 1 promu et en 2017 : 3 classés et 1 promu)

1 - AUZARY-PEYTRON Séverine, UFR PSSE

H) Passage du grade de APAE à AAE HC par TA :

nombre de classés UCA : 3 en 2023

1 - FEVRE Sophie, Direction générale des services, DGA

2 - NORMAND Jérôme, Direction générale des services, chef de cabinet

3 - RUIN Caroline, Direction de la formation

I) Passage au grade d'Assistant principal des services sociaux par TA :

nombre de candidate à l'UCA : 2

nombre de classés UCA : 2 en 2023

1 - OSTY Marie-Paule

2 - PORTAIL Audrey

J) Passage au grade des Infirmiers hors classe par TA :

nombre de candidate à l'UCA : 3

nombre de classés UCA : 2 en 2023

1 - DEMANGET Natacha

2 - DREILLARD Brigitte

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie B et A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2023 (avec effet au 1er septembre 2023) se sont tenus jeudi 23 février 2023.

Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les dossiers classés, validés par le Président de l'UCA, vont être ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promu(e)s après interclassement avec les autres établissements et Rectorats de France. Le ministère doit publier les résultats des LA 2023 vers juin 2023.

Pour l'instant, les nombres de possibilités au niveau national ne sont pas connus.

classements UCA, validés par le Président de l'UCA :

Passage d’ATRF à TCH :

Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "classique" : 406 pour 2023 (291 en 2022, 293 en 2021, 317 en 2020, 277 en 2019 au niveau national ; 6 classés en 2022 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2021 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2020 pour 5 promus pour l'UCA, 5 classés en 2019 pour 4 promus pour l'UCA)

Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "exceptionnelle" dans le cadre du repyramidage de la LPR : 500 pour 2023 (500 en 2022, 15 classés en 2022 pour 12 promus pour l'UCA)

Nombres de candidats : 107 en 2023 (7 en BAP A, 1 en BAP C, 1 BAP E, 5 en BAP F, 25 en BAP G et 68 en BAP J) (80 femmes - 27 hommes) (77 en 2022, 77 en 2021, 83 en 2020, 90 en 2019)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "classique" : 6

1 - BOGTOB Véronique, Direction des Achats (BAP J)

2 - LOCH Eric, Direction du Budgets et des Finances (BAP J)

3 - MARTIN Christine, Service Intérieur Transversal (BAP F)

4 - GRAVILLON Lionel, Pôle Admministratif des Cézeaux (BAP G)

5 - MOUTINHO TAVARES Maria-Amélia, Ecole de Droit (BAP J)

6 - ANCHEL Patricia, Direction de la Vie Universitaire (BAP J)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "exceptionnelle" : 15

1 - ANGLARET Nadège, UMR 6293 GReD (BAP A)

2 - SIMON Isabelle, UFR de Médecine et de Professions Paramédicales (BAP A)

3 - PORTELLI Christophe, UMR 6223 LMGE (BAP A)

4 - BRED Alexis, UFR de Pharmacie (BAP A)

5 - ANGELO Marie, UFR Biologie (BAP A)

6 - RUETSCH Valentina, IUT Clermont Auvergne (BAP A)

7 - CAUCHY Alexis, IUT Clermont Auvergne (BAP E)

8 - MESTAS Corinne, Service Intérieur Transvesal (BAP G)

9 - BEGHEIN Benoit, IUT Clermont Auvergne (BAP C)

10 - VITALIEN-CHARBONNEL Audrey, Ecole de Droit (BAP J)

11 - CHAUDRON Vanessa, UMR 6602 - IP (BAP J)

12 - BARBOSA Elsa, UFR de Chimie (BAP J)

13 - FERNANDES Irène, UMR 1019 UNH (BAP J)

14 - OLIVIER Siham, UR 4280 CELIS (BAP J)

15 - DELBOS Marielle, UMR 6296 ICCF (BAP J)

Passage de TCH à ASI :

Nombre de possibilité au niveau national : 160 pour 2023 (85 en 2022, 87 en 2021, 184 en 2020, 178 en 2019 au niveau national ; 4 classés en 2022 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2021 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 3 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombres de candidats : 73 en 2023 (13 en BAP A, 5 en BAP B, 8 en BAP C, 12 en BAP E, 7 en BAP F, 4 en BAP G et 24 en BAP J) (44 femmes - 29 hommes) (66 en 2022, 62 en 2021, 63 en 2020, 64 en 2019)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail : 5

1 - GARMY Pélagie, responsable Finance de l'institut SVSAE (BAP J)

2 - FARGES Xavier, responsable du service prévention des risques - UMR 6296 ICCF (BAP G)

3 - BERAUD-FROIDEFOND Sylvie, cellule système d'information scolarité (CSIS) du pôle pilotage de la formation et gestion des cursus de la Direction de la Formation (BAP E)

4 - BEX Aline, responsable adjointe travaux (BAP G)

5 - VERGER Loïc, administrateur systèmes et réseaux à la DOSI (BAP E)

Passage d’ASI à IGE :

Nombre de possibilité au niveau national : 200 pour 2023 (181 en 2022, 179 en 2021, 176 en 2020, 170 en 2019 au niveau national ; 4 classés en 2022 pour 3 promus pour l'UCA, 3 classés en 2021 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombres de candidats : 20 en 2023 (1 en BAP A, 2 en BAP C, 1 en BAP D, 5 en BAP E, 4 en BAP F, 3 en BAP G et 4 en BAP J) (8 femmes - 12 hommes) (17 en 2022, 12 en 2021, 13 en 2020, 15 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 43 ans (le plus jeune 36 ans, le plus âgé 55 ans)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 4

1 - TATTI Guillaume, DRED Pôle Ingénierie de Projets (BAP J)

2 - LE PETIT Sylvain, IUT Clermont Auvergne Chargé de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier (BAP G)

3 - BOUCHARD Amandine, DBF Responsable du Pôle Budget (BAP J)

4 - BRUGIERE Dominique, PAC Chargé de la gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (BAP J)

Passage d’IGE à IGR :

Nombre de possibilité au niveau national : 66 pour 2023 (32 en 2022, 32 en 2021, 32 en 2020, 30 en 2019 au niveau national ; 1 classé en 2022 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2021 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2020 pour 0 promu pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 1 promu pour l'UCA)

Nombres de candidats : 26 en 2023 (2 en BAP A, 3 en BAP B, 8 en BAP C, 1 en BAP D, 8 en BAP E, 1 en BAP F, 1 BAP G et 2 en BAP J) (9 femmes - 17 hommes) (27 en 2022, 31 en 2021, 33 en 2020, 29 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 44 ans (le plus jeune 37 ans, le plus âgé 64 ans)

Grades des candidats : 10 IGE classe normale et 16 IGE hors classe

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 2

1 - GROSCLAUDE Aurélie, Directrice Gérérale Adjointe de l'UCA (BAP J)

2 - LAMAISON Stéphanie, Directrice de la Direction de la Communication (BAP J)