jeudi 18 septembre 2025

Académie de Clermont-Ferrand : listes des promu.e.s de la filière ITRF pour le corps des ATRF pour l'année 2025

Les listes des promu.e.s pour les changements de grade par tableaux d'avancement (TA) au choix sur dossier pour les corps des adjoints techniques de recherche et de formation (ATRF) de l'académie de Clermont-Ferrand pour l'année 2025 viennent d'être communiquées.

EPE UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade par tableaux d'avancement 2025 pour la filière des personnels de bibliothèque

Les experts du groupe 3 (dont les élus SNPTES-UNSA de la CPE) désignés par le Président de l'UCA se sont réunis le 17/09/2025 pour proposer, à ce dernier, les différents classements de changement de grade par tableau d'avancement sur dossier pour la filière des personnels de bibliothèques pour le corps des MAG, BIBAS, BIB pour l'année 2025.

Les classements nominatifs ont été validés par le Président de l'UCA et les dossiers des classé(es) remonteront au Ministère pour interclassement national et promotion finale.

 
Accès au grade des MAG principaux 2ème classe sur dossier :
 
Nombre de candidate et de candidat : 2  (2 éligibles)
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 2 en 2025
 
  1. DURAFFOURG Nathalie
  2. GUILLEMAIN Christine
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 2 2 2 2 2 1 1
promus au niveau national 1 1 1 0 1 1 0
 
Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 46ème semaine (du 10/11 au 14/11/2025)
 
 
Accès au grade des MAG principaux 1ère classe sur dossier :
 
Nombre de candidate et de candidat : (11 éligibles)
 
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 3 en 2025
  1. MONIER-MARSAL Valérie
  2. NICOLAS Delphine
  3. ROMERA Catherine
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 3 3 2 2 2 1 1
promus au niveau national 2 1 1 0 1 1 0
 
  Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 46ème semaine (du 10/11 au 14/11/2025)

 

Accès au grade de BIBAS classe supérieure par TA sur dossier :

Nombre de candidate et de candidat : 4 (5 éligibles)
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 2 en 2025

  1. CANCELLIERI Brigitte
  2. HENDRICKX Marc-Aurèle
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 1 2 2 2 2 1 1
promus au niveau national 1 0 0 0 1 1 0
 
Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 49ème semaine (du 01/12 au 05/12/2025)
 

Accès au grade de BIBIAS classe exceptionnelle par TA sur dossier :

Nombre de candidate et de candidat : 5 (8 éligibles)
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 1 en 2025

  1. RUDEL Séverine
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 2 2 2 3 3 3 3
promus au niveau national 1 1 1 1 0 0 1

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 49ème semaine (du 01/12 au 05/12/2025)

 

Accès au grade des Bibliothécaires Hors Classe par TA sur dossier :

Nombre de candidate et de candidat : 2 (3 éligibles)
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 2 en 2025

  1. TALON Dominique
  2. PINOL-DOMENECH Nathalie
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 2 1 3 3 3 4 5
promus au niveau national 1 0 1 0 1 0 0

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 48ème semaine (du 24/11 ai 28/11/2025)

 

Pour information : 1 promu Bibliothécaire HC par examen professionnel en 2025.

 

Accès au grade de conservateur en chef par TA sur dossier :

Nombre de candidate et de candidat : 2 (3 éligibles)
Nombre de dossiers classés qui seront remontés au Ministère : 1 en 2025

  1. FOX Anne
année 2024 2023 2022 2021 2020 2019 2018
classés UCA 0 1 1 1 1 1 2
promus au niveau national 0 1 0 0 1 0 1

Date de mise en ligne des agents promus sur POPPEE-WEB : 47ème semaine (du 17/11 au 21/11/2025)

mercredi 9 juillet 2025

UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade par tableaux d'avancement 2025 pour les catégories A et B

Les groupes de travail réunissant les expertes et experts nommés par le Président de l'UCA se sont réunis lundi 7 juillet pour étudier les changements de grade par tableau d’avancement sur dossier pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) pour le corps des TCH, IGE et IGR.

 

Rappel des critères :
- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle
- Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1)
- Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ;
- Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

 

Les dossiers classés à l'UCA de catégorie A et B seront ensuite remontés au Ministère pour interclassement et ce dernier publiera les 4 listes de promu(e)s au plus tard le 19 décembre 2025.

 

Classements UCA validés par le Président :

 

Passage de TCH classe normale à TCH classe supérieure :


Nombre de possibilité au niveau national : 653 pour 2025 au choix + 436 par examen professionnel

 

Année 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Nb de possibilité nationale par TA sur dossier au choix 534 / 623 531 / 572 602 320 320 313
Nb de possibilité nationale par examen professionnel  325 / 416 573 603 321 291/320 312

 

Nombre de promouvables UCA : 27

 

Nombre de candidats à l’UCA : 9 (3 femmes et 6 hommes) (1 BAP A, 3 BAP C, 1 BAP E, 4 BAP J)

 

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS :8*

 

1) Guillaume BOUCHAUD, IUT Clermont-Auvergne, Dpt Mesures Physiques (BAP C)

2) Stéphane ROY, IUT Clermont-Auvergne, Dpt MT2E (BAP C)

3) Franck ROUDIL, ICCF (BAP C)

4) Nathalie CHANUT, UFR Odontologie (BAP J)

5) Bertille ROCHE, IDEM (BAP J)

6) Fabrice FLEURY, ISIMA (BAP E)

7) Philippe AMADON, SUAPS (BAP J)

8) Christian LECOUET, DRED - PAPAL (BAP J)

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

6

13

 

15

 

7

7

 7

6

 

Promu(e)s UCA

 

6

 11 + 2 par examen pro

14

6

6

6

6

 

Voir la liste des promu(e)s TCH CS par examen professionnel 2025 : cliquer ici

* (une des 9 candidate de ce TA sur dossier l'a obtenu par examen professionnel)
 
 

Tableaux d’avancement

Grades d’origine

Durée des services
ancienneté cumulée au 31 décembre 2024

TECH classe supérieure

par examen pro.

TCH cl. normale

• 6e échelon

• + 3 ans de services effectifs en catégorie B

TECH classe supérieure

au choix

TCH cl. normale

• 8e échelon

• + 1 an d’ancienneté dans l’échelon

• + au moins 5 ans de services effectifs dans un corps cadre d’emploi ou emploi de cat. B ou de même niveau

 

Passage de TCH classe supérieure à TCH classe exceptionnelle :

Nombre de possibilité au niveau national : 270 pour 2025
 au choix + 181 par examen professionnel

 

Année 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Nb de possibilité nationale par TA sur dossier au choix 255 198 142 152 163 169
Nb de possibilité nationale par examen professionnel  170 198 143 153 163 169

 

Nombre de promouvables UCA : 54

 

Nombre de candidats à l’UCA : 30 (21 femmes et 9 hommes) (5 BAP A, 1 BAP B, 2 BAP C, 4 BAP E, 1 BAP F, 1 BAP G, 16 BAP J)

 

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 10

 

1) Isabelle LAJOINIE, INSPé (BAP J)

2) Patricia ROCHE, ACTé (BAP J)

3) Karine BLONDEAU, IUT Clermont-Auvergne, Dpt TC (BAP J)

4) Sylvie RENAUD, DBF (BAP J)

5) Laurent LANUS, SPR (BAP G)

6) Isabelle ROCHE, DBF (BAP J)

7) Martine LECLUSE, DF - la Fabrique (BAP J)

8) Béatrice PILET, ILLSHS (BAP J)

9) Brigitte MEILLEROUX, DRIF (BAP J)

10) Olivier TOURET, IP (BAP E)

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

6

5

 

5

 

4

4

4

4

 

Promu(e)s UCA

 

6

3

3

2

3

2

2



 
 
La liste des promu(e)s TCH CE par examen professionnel 2025 sera connue en octobre 2025.
 
 

Tableaux d’avancement

Grades d’origine

Durée des services
ancienneté cumulée au 31 décembre 2024

TECH classe exceptionnelle
par examen pro.

TCH cl. supérieure

• 6e échelon

• + 1 an d’ancienneté dans l’échelon

• + 3 ans de services effectifs dans un corps, cadre d'emplois ou emploi de catégorie B ou de même niveau

TECH classe exceptionnelle
au choix

TCH cl. supérieure

• 7e échelon

• + 1 an d’ancienneté dans l’échelon

• + au moins 5 ans de services effectifs dans un corps cadre d’emploi ou emploi de cat. B ou de même niveau

 

Passage de IGE classe normale à IGE hors classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 202 pour 2025 au choix+ 303 par examen professionnel

 

Année 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Nb de possibilité nationale par TA sur dossier au choix 491 412 399 362 347 392
Nb de possibilité nationale par examen professionnel  0 0 0 0 0 0

 

 

Nombre de promouvables UCA : 57

 

Nombre de candidats à l’UCA : 27 (18 femmes et 9 hommes) (1 BAP A, 2 BAP B, 1 BAP C, 6 BAP E, 4 BAP F, 3 BAP G, 10 BAP J)


Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 6

 

1) Angélique DELEVACQ, DBF (BAP J)

2) Betty TEIXEIRA, INP - PEPITE (BAP J)

3) Marie LAGRÉE, UNH - PFEM (BAP B)

4) David GRIMBICHLER, DOSI (BAP E)

5) Hélène MAZALEYRAT, CAP EUROPE (BAP J)

6) Dominique BESSE, PAC (BAP J)

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

8

9

 

7

 

7

7

8

8

 

Promu(e)s UCA

 

7

6

6

4

5

6

8

 
La liste des promu(e)s IGE HC par examen professionnel 2025 sera connue fin octobre 2025.
 
 

Tableaux d’avancement

Grades d’origine

Durée des services
ancienneté cumulée au 31 décembre 2024

IGE hors classe
au choix

IGE cl. normale

• 8e échelon

• + 1 an dans l’échelon

• + 9 ans de services effectifs en catégorie A

IGE hors classe
par examen pro.

IGE cl. normale

• 6e échelon

• + 3 ans de services effectifs en catégorie A

 
Passage de IGR classe normale à IGR hors classe :


Nombre de possibilité au niveau national : 47 pour 2025 au choix + 112 par examen professionnel

 

 

Année 2024 2023 2022 2021 2020 2019
Nb de possibilité nationale par TA sur dossier au choix 36 + 18* = 54 38 + 24* = 62
159 pour IGR 1ère classe
39 + 15* = 54 pour IGR HC
161 pour IGR 1ère classe
50 pour IGR HC
169 pour IGR 1ère classe
58 pour IGR HC
178 pour IGR 1ère classe
40 pour IGR HC
Nb de possibilité nationale par examen professionnel 66 / 84 66 / 90 73 / 91 72 / 100 74 / 105 95

 

(*possibilités de l'examen pro non utilisées et reportées sur le TA)


Nombre de promouvables UCA : 18

 

Nombre de candidats à l’UCA : (5 femmes et 2 hommes) (4 BAP A, 1 BAP E et 2 BAP J)


Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 

 

1) Adeline SIVIGNON, M2iSH -  UMR 1071 (BAP A)

2) Isabelle BARNOLA, iGReD - UMR 6293 (BAP A)

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s UCA

2

2

 

1 IGR 1C

0 IGR HC

 

 

3 IGR 1C

1 IGR HC

 

 

2 IGR 1C

1 IGR HC

 

 

2 IGR 1C

1 IGR HC

 

 

1 IGR 1C

pas de promouvable IGR HC

 

 

Promu(e)s UCA

 

1

1

1 IGR 1C

0 IGR HC

 

3 IGR 1C

0 IGR HC

 

 

2 IGR 1C

1 IGR HC

 

2 IGR 1C

1 IGR HC

 

 

0 IGR 1C

0 IGR HC

 

 
La liste des promu(e)s IGR HC par examen professionnel 2025 sera connue fin novembre 2025.
 
 

Tableaux d’avancement

Grades d’origine

Durée des services
ancienneté cumulée au 31 décembre 2024

IGR hors classe
au choix

IGR cl. normale

• 8e échelon

IGR hors classe
par examen pro.

IGR cl. normale

• 6e échelon
• + 8 ans de services effectifs en IGR

 

lundi 23 juin 2025

Académie de Clermont-Ferrand : listes des promu.e.s de la filière AENES par TA et LA 2025, et les listes de promu.e.s par examens professionnels dans le corps des SAENES

Les listes des promu.e.s pour les changements de grade par tableaux d'avancement (TA) au choix sur dossier et les changements de corps par listes d'aptitude (LA) au choix sur dossier pour la filière AENES de l'académie de Clermont-Ferrand pour l'année 2025 viennent d'être communiquées.

Voir le bilan chiffré pour l'année 2025 :

lundi 16 juin 2025

CROUS de Clermont : politique indemnitaire IFSE 2025 et RSU 2024

Le CROUS de Clermont-Auvergne a décidé une revalorisation collective de l'IFSE pour les personnels ATSS et ITRF titulaires. Cette revalorisation est mise en application dès le 1er juillet 2025 avec effet au 1er janvier 2025 (donc avec effet rétroactif).

Le montant d'augmentation mensuel de l'IFSE s'élève, pour tous les fonctionnaires, à minima à :

  • + 50 € minimum pour les personnels de catégorie C
  • + 30 € minimum pour les personnels de catégorie B
  • + 10 € minimum pour les personnels de catégorie A

Voir les montants d'augmentation et les montants IFSE par corps, fonctions

Pour le SNPTES-UNSA, c'est un bon début, mais il ne faut pas s'arrêter là. La revalorisation collective de l'IFSE doit se poursuivre les prochaines années.

 

Rapport Social Unique (RSU) du CROUS de Clermont-Ferrand 2024

Le RSU 2024 permet de connaitre tous les chiffres, données sur les effectifs, les rémunérations, la formation, l'organisation et temps de travail, les conditions de travail, la santé, sécurité et conditions de travail, ...

Consulter le Rapport Social Unique (RSU) du CROUS

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