La loi n°2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche (LPR) vise notamment à renforcer l’attractivité des métiers scientifiques.
Par Eve le lundi 26 mai 2025, 16:36 - Lien permanent
Le protocole d’accord signé le 12 octobre 2021 (notamment par le SNPTES) sur les rémunérations et les carrières a dégagé trois axes :
- Engager une nouvelle donne indemnitaire fondée sur une harmonisation des régimes de primes des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
- Définir un nouvel équilibre des corps et des grades des enseignants-chercheurs et des chercheurs afin de mettre en cohérence les perspectives de carrière de ces deux filières scientifiques ;
- Repyramider les emplois de la filière des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation, afin de mieux reconnaitre les compétences des agents et de mieux répondre aux besoins de qualification croissante des emplois affectés ou au service des unités de recherche.