SNPTES - Auvergne

Dans le cadre de la Loi de programmation de la recherche (LPR), un repyramidage de la filière ITRF, obtenu par le SNPTES-UNSA, est appliqué à l'Université Clermont-Auvergne. Pour le passage d'ATRF à TCH, c'est 500 postes de TCH supplémentaires en 2022 (qui s'ajoutent aux 291 promotions de la liste d'aptitude dite classique) et ce de 2022 à 2026, soit 2.500 postes de TCH en tout ! Du jamais vu !!

L'objectif de cette campagne exceptionnelle de promotion est de requalifier les emplois qui concourent au développement de la recherche ou aux fonctions d'appui à l'enseignement.

Pour rappel, comme pour toute campagne d'avancement, le classement des dossiers s'effectue sur la base des critères ci dessous :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports ; - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Conditions à remplir au 1er janvier de l'année d'inscription : être ATRF titulaire et au moins 4 ans d'ancienneté dans ce corps (pour l'année 2022, au 1er janvier)

Pièces à fournir pour constituer le dossier de LA exceptionnelle :

- Rapport d'aptitude professionnelle (annexe C3) rempli par le N+1 - Rapport d'activité (annexe C4) rédigé par le candidat - CV - Organigramme

Le Président de l'Université Clermont-Auvergne a nommé des experts (16 personnes en tout : des élus de la CPE groupe 1 et d'autres membres du fait de leur expertise). Le groupe de travail réunissant ces experts s'est tenu le vendredi 8 juillet 2022.

La liste des 500 promus au niveau ministériel pour la liste d'aptitude exceptionnelle 2022 devrait être publiée à partir du lundi 26 septembre 2022.

Nombre de promouvable à l'UCA ayant au moins 4 ans d'ancienneté au 1er janvier 2022 : 266

Nombre de candidates et de candidats pour cette campagne : 100

Répartition par BAP : 13 en BAP A (Sciences du vivant, de la terre et de l'environnement), 3 en BAP B (Sciences chimiques et Sciences des matériaux), 1 en BAP E (Informatique), 5 en BAP F (Information, documentation, culture, édition, communication, TICE), 17 en BAP G (Patrimoine immobilier, logistique, prévention) et 61 en BAP J (Gestion et pilotage)

Nombre de dossiers classés par le GT, validés par le Président et remontés au Minsitère : 15

1 - BRAVARD Stéphanie (BAP A) (Institut SVSAE - laboratoire GReD - UMR 6293)

2 - OUCHEN Khirredine (BAP A) (Institut SVSAE - Animalerie des Cézeaux)

3- BAUFOND Ariane (BAP B) (Instiut SVSAE - UFR de Pharmacie & laboratoire IMoST - UMR 1240)

4 - ALAMARGUY Sophie (BAP A) (Institut SVSAE - UFR de Médecine - CICS/Centre Imagerie Cellulaire Santé)

5 - PORCAN Adèle (BAP A) (Institut SVSAE - UFR Biologie & laboratoire LPC - UMR 6533)

6 - MONTBEL Mireille (BAP A) (Institut SVSAE - Faculté de Médecine - Laboratoire de Pharmacologie Médicale - Neuro-Dol - UMR 1107)

7 - MARCON Dominique (BAP F) (Institut SVSAE - laboratoire PIAF - UMR 547 & laboratoire GDEC - UMR 1095)

8 - BRAMOULLÉ Dominique (BAP B) (Institut des Sciences - UFR de Chimie)

9 - PÉRY Mariem (BAP A) (INP - Polytech - Département de Génie Biologique)

10 - CANO Elodie (BAP A) (Institut SVSAE - UFR Biologie)

11 - GOMES Michelle (BAP B) (Institut des Sciences - UFR de Chimie)

12 - FAISSAL Alexandre (BAP G) (Institut des Sciences - OPGC - UAR 833 - Service de Développement Technologique)

13 - CIALDELLA Françoise (BAP J) (Institut des Sciences/INP - laboratoire Institut Pascal - IP - UMR 6602)

14 - OLIVIER Siham (BAP J) (Institut LLSHS - Centre de Recherches sur les Littératures et la Sociopoétique - CELIS - EA 4280)

15 - VITALIEN-CHARBONNEL Audrey (BAP J) (Institut DEM - Centre Michel de L'Hospital - CMH - UPR 4232)