SNPTES - Auvergne

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2021 (avec effet au 1er septembre 2021) se sont tenus fin février 2021. Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle

- Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1)

- Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ;

- Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les 4 classements, ci-dessous, ont été ensuite proposés au Président de l'UCA qui seul, a arrêté ensuite les listes définitives pour le compte de notre université.

Les dossiers classés seront ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promus. Le ministère doit publier les résultats des LA 2021 au plus tard le 15 juin 2021.

Passage d’ATRF à TCH :

Nombre de possibilité au niveau national : 293 pour 2021 (317 en 2020, 277 en 2019 au niveau national, 5 classés en 2020 pour 5 promus pour l'UCA, 5 classés en 2019 pour 4 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 251 en 2021 (247 en 2020, 252 en 2019)

Nombres de candidats : 77 (4 en BAP A, 1 en BAP B, 2 en BAP C, 3 en BAP F, 12 en BAP G et 55 en BAP J) (soit 30 % de candidats par rapport aux promouvables) (82 % de femmes-18 % d'hommes) (83 en 2020, 90 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 48,4 ans (le plus jeune 31 ans, le plus âgé 62 ans)

Grades des candidats : 13 ATRF, 42 ATRF principaux 2ème classe et 22 ATRF principaux 1ère classe

Ancienneté Fonction Publique moyenne des candidats : 18 ans et 11 mois environ

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et validés par le Président de l'UCA : 5

Sophie LAYRAL : BAP J / Agence comptable

Karine SIMON : BAP J / Direction des achats

Stéphane SUC : BAP G / Direction de l'Immobilier et de la Logistique (site d'Aurillac)

Nathalie EL AYDI : BAP J / Laboratoire Magmas et Volcans

Ingrid COUSTEIX : BAP C / INSPé

Passage de TCH à ASI :

Nombre de possibilité au niveau national : 87 pour 2021 (184 en 2020, 178 en 2019 au niveau national, 3 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 3 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 160 en 2021 (154 en 2020, 156 en 2019)

Nombres de candidats : 62 (9 en BAP A, 4 en BAP B, 5 en BAP C, 2 en BAP D, 9 en BAP E, 5 en BAP F, 6 en BAP G et 22 en BAP J) (soit 38 % de candidats par rapport aux promouvables) (60 % de femmes-40 % d'hommes) (63 en 2020, 64 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 47,8 ans (le plus jeune 33 ans, le plus âgé 61 ans)

Grades des candidats : 21 TCH classe normale, 14 TCH classe supérieure et 27 TCH classe exceptionnelle

Ancienneté moyenne des candidats dans le corps des TCH : 12 ans et 8 mois environ

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et validés par le Président de l'UCA : 3

Emmanuel ANGLARD : BAP G / Direction de l'Immobilier et de la Logistique (Les Cézeaux)

Isabelle PILLEYRE : BAP J / IUT Clermont Auvergne

Thomas AUBERT : BAP D / Service d'Appui au Pilotage et Contrôle de Gestion (SAPCG)

Passage d’ASI à IGE :

Nombre de possibilité au niveau national : 179 pour 2021 (176 en 2020, 170 en 2019 au niveau national, 2 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 37 en 2021 (35 en 2020, 33 en 2019)

Nombres de candidats : 12 (2 en BAP A, 3 en BAP C, 4 en BAP E, 1 en BAP F et 2 en BAP J) (soit 32 % de candidats par rapport aux promouvables) (50 % de femmes-50 % d'hommes) (13 en 2020, 15 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 45,6 ans (le plus jeune 34 ans, le plus âgé 62 ans)

Ancienneté moyenne des candidats dans le corps des ASI : 10 ans et 5 mois environ

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et validés par le Président de l'UCA : 3

Christelle POUQUET : BAP J / Agence comptable

Dominique BESSE : BAP J / Pôle Administratif des Cézeaux

Claire SALVAT : BAP F / Direction de la communication

Passage d’IGE à IGR :

Nombre de possibilité au niveau national : 32 pour 2021 (32 en 2020, 30 en 2019 au niveau national, 1 classé en 2020 pour 0 promu pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 1 promu pour l'UCA)

Nombre de promouvables à l’UCA : 133 en 2021 (134 en 2020, 132 en 2019)

Nombres de candidats : 31 (4 en BAP A, 2 en BAP B, 8 en BAP C, 1 en BAP D, 3 en BAP E, 2 en BAP F, 3 en BAP G et 8 en BAP J) (soit 23 % de candidats par rapport aux promouvables) (42 % de femmes-58 % d'hommes) (33 en 2020, 29 en 2019)

Moyenne d'âge des candidats : 46,1 ans (le plus jeune 36 ans, le plus âgé 65 ans)

Grades des candidats : 12 IGE classe normale et 19 IGE hors classe

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et validés par le Président de l'UCA : 1

Stéphanie LAMAISON : BAP J / Direction des Relations Internationales et de la Francophonie (DRIF)