Académie de Clermont-Ferrand : revalorisation de l'IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d'Expertise) pour l'année 2023
Par Christian Alla le mercredi 22 novembre 2023, 09:20 - Lien permanent
Le SNPTES-UNSA vous informe que vos délégués locaux (Adeline JEAN, pour les EPLE et Christophe BARD, pour les services académiques du Rectorat) ont participé, jeudi 9 novembre dernier, à un groupe de travail primes IFSE. Ce GT était organisé par l'administration et regroupé des représentants des personnels des 3 académies de la région AURA. Ce GT, commun aux 2 autres académies, concerné la revalorisation de l'IFSE des ADJAENES, infirmiers(ères), médecins et ITRF. On ne pouvait pas parler de GT, mais plutôt d'une réunion d'information, car l'ensemble des revalorisations proposées n'était pas négociable.
Le CSA académique du lundi 20 novembre a validé les augmentations IFSE pour l'année 2023.
Quelques éléments de contexte :
La revalorisation indemnitaire avec effet rétroactif au 1er janvier 2023 prévoit 2 volets :
- une revalorisation indemnitaire forfaitaire versée sur la paie de novembre (montants forfaitaires par corps (ADT, TCH, ASI, IGE, IGR), informaticiens et non informaticiens) ;
- une revalorisation complémentaire au titre de la convergence indemnitaire infrarégionale (pour les académiques les moins disantes) versée sur la paie de décembre, pour les ITRF travaillant en EPLE et dans les services académiques du rectorat hors SIASI.
Une attention particulière a été portée aux personnels ITRF hors SIASI qui n'ont pas bénéficié d'augmentation en 2022.
Le SNPTES-UNSA dénonce le fait que pour l'académie de Clermont-Ferrand, les ITRF (hors SIASI) soient tous classés dans les groupes fonctions IFSE les plus bas, soit groupe 2 pour les ATRF, groupe 3 pour les TCH, groupe 2 pour les ASI et groupe 3 pour les IGE.
Voici également un comparatif de la politique RIFSEEP du Rectorat et de l'Université Clermont-Auvergne pour l'année 2023 : Voir le comparatif pour l'année 2023