Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie B et A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2023 (avec effet au 1er septembre 2023) se sont tenus jeudi 23 février 2023.
Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.
Rappel des critères :
- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).
Les dossiers classés, validés par le Président de l'UCA, vont être ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promu(e)s après interclassement avec les autres établissements et Rectorats de France. Le ministère doit publier les résultats des LA 2023 vers juin 2023.
Pour l'instant, les nombres de possibilités au niveau national ne sont pas connus.
classements UCA, validés par le Président de l'UCA :
Passage d’ATRF à TCH :
Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "classique" : 406 pour 2023 (291 en 2022, 293 en 2021, 317 en 2020, 277 en 2019 au niveau national ; 6 classés en 2022 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2021 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2020 pour 5 promus pour l'UCA, 5 classés en 2019 pour 4 promus pour l'UCA)
Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "exceptionnelle" dans le cadre du repyramidage de la LPR : 500 pour 2023 (500 en 2022, 15 classés en 2022 pour 12 promus pour l'UCA)
Nombres de candidats : 107 en 2023 (7 en BAP A, 1 en BAP C, 1 BAP E, 5 en BAP F, 25 en BAP G et 68 en BAP J) (80 femmes - 27 hommes) (77 en 2022, 77 en 2021, 83 en 2020, 90 en 2019)
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "classique" : 6
1 - BOGTOB Véronique, Direction des Achats (BAP J)
2 - LOCH Eric, Direction du Budgets et des Finances (BAP J)
3 - MARTIN Christine, Service Intérieur Transversal (BAP F)
4 - GRAVILLON Lionel, Pôle Admministratif des Cézeaux (BAP G)
5 - MOUTINHO TAVARES Maria-Amélia, Ecole de Droit (BAP J)
6 - ANCHEL Patricia, Direction de la Vie Universitaire (BAP J)
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "exceptionnelle" : 15
1 - ANGLARET Nadège, UMR 6293 GReD (BAP A)
2 - SIMON Isabelle, UFR de Médecine et de Professions Paramédicales (BAP A)
3 - PORTELLI Christophe, UMR 6223 LMGE (BAP A)
4 - BRED Alexis, UFR de Pharmacie (BAP A)
5 - ANGELO Marie, UFR Biologie (BAP A)
6 - RUETSCH Valentina, IUT Clermont Auvergne (BAP A)
7 - CAUCHY Alexis, IUT Clermont Auvergne (BAP E)
8 - MESTAS Corinne, Service Intérieur Transvesal (BAP G)
9 - BEGHEIN Benoit, IUT Clermont Auvergne (BAP C)
10 - VITALIEN-CHARBONNEL Audrey, Ecole de Droit (BAP J)
11 - CHAUDRON Vanessa, UMR 6602 - IP (BAP J)
12 - BARBOSA Elsa, UFR de Chimie (BAP J)
13 - FERNANDES Irène, UMR 1019 UNH (BAP J)
14 - OLIVIER Siham, UR 4280 CELIS (BAP J)
15 - DELBOS Marielle, UMR 6296 ICCF (BAP J)
Passage de TCH à ASI :
Nombre de possibilité au niveau national : 160 pour 2023 (85 en 2022, 87 en 2021, 184 en 2020, 178 en 2019 au niveau national ; 4 classés en 2022 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2021 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 3 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)
Nombres de candidats : 73 en 2023 (13 en BAP A, 5 en BAP B, 8 en BAP C, 12 en BAP E, 7 en BAP F, 4 en BAP G et 24 en BAP J) (44 femmes - 29 hommes) (66 en 2022, 62 en 2021, 63 en 2020, 64 en 2019)
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail : 5
1 - GARMY Pélagie, responsable Finance de l'institut SVSAE (BAP J)
2 - FARGES Xavier, responsable du service prévention des risques - UMR 6296 ICCF (BAP G)
3 - BERAUD-FROIDEFOND Sylvie, cellule système d'information scolarité (CSIS) du pôle pilotage de la formation et gestion des cursus de la Direction de la Formation (BAP E)
4 - BEX Aline, responsable adjointe travaux (BAP G)
5 - VERGER Loïc, administrateur systèmes et réseaux à la DOSI (BAP E)
Passage d’ASI à IGE :
Nombre de possibilité au niveau national : 200 pour 2023 (181 en 2022, 179 en 2021, 176 en 2020, 170 en 2019 au niveau national ; 4 classés en 2022 pour 3 promus pour l'UCA, 3 classés en 2021 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)
Nombres de candidats : 20 en 2023 (1 en BAP A, 2 en BAP C, 1 en BAP D, 5 en BAP E, 4 en BAP F, 3 en BAP G et 4 en BAP J) (8 femmes - 12 hommes) (17 en 2022, 12 en 2021, 13 en 2020, 15 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 43 ans (le plus jeune 36 ans, le plus âgé 55 ans)
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 4
1 - TATTI Guillaume, DRED Pôle Ingénierie de Projets (BAP J)
2 - LE PETIT Sylvain, IUT Clermont Auvergne Chargé de la maintenance et de l'exploitation du patrimoine immobilier (BAP G)
3 - BOUCHARD Amandine, DBF Responsable du Pôle Budget (BAP J)
4 - BRUGIERE Dominique, PAC Chargé de la gestion administrative et d'aide au pilotage opérationnel (BAP J)
Passage d’IGE à IGR :
Nombre de possibilité au niveau national : 66 pour 2023 (32 en 2022, 32 en 2021, 32 en 2020, 30 en 2019 au niveau national ; 1 classé en 2022 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2021 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2020 pour 0 promu pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 1 promu pour l'UCA)
Nombres de candidats : 26 en 2023 (2 en BAP A, 3 en BAP B, 8 en BAP C, 1 en BAP D, 8 en BAP E, 1 en BAP F, 1 BAP G et 2 en BAP J) (9 femmes - 17 hommes) (27 en 2022, 31 en 2021, 33 en 2020, 29 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 44 ans (le plus jeune 37 ans, le plus âgé 64 ans)
Grades des candidats : 10 IGE classe normale et 16 IGE hors classe
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 2
1 - GROSCLAUDE Aurélie, Directrice Gérérale Adjointe de l'UCA (BAP J)
2 - LAMAISON Stéphanie, Directrice de la Direction de la Communication (BAP J)