SNPTES - Auvergne

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vendredi 26 novembre 2021

Résultats des élections de la CPE de l'UCA de novembre 2021, le SNPTES remporte 11 sièges de titulaires sur 19

Les listes SNPTES obtiennent :

- 6 sièges sur 7 pour le groupe 1 (ITRF) (2 en catégorie C, 2 en catégorie B et 2 en catégorie A)

- 2 sièges sur 6 pour le groupe 2 (AENES) (1 en catégorie C, 1 en catégorie B)

- 3 sièges sur 6 pour le groupe 3 (BIB) (1 en catégorie C, 1 en catégorie B et 1 en catégorie A)

Sont donc élu(e)s : CPE2021Election.pdf

mardi 2 novembre 2021

UCA - renouvellement des représentants du personnel à la Commission Paritaire d'Établissement (CPE) - novembre 2021

l'UCA renouvelle sa Commission Paritaire d'Établissement (CPE) en novembre 2021. Il 'agit d'une élection majeure pour les personnels BIATSS titulaires.

L'élection des représentants du personnel se fera exclusivement par correspondance.

Dès réception du matériel de vote, VOTEZ pour les listes SNPTES et ce avant le 24 novembre 2021 (attention au délai d'acheminement du courrier).

La CPE est composée de 3 groupes : groupe 1 - les personnels de la filière ITRF, groupe 2 - les personnels de la filière de l’administration générale et sociale/santé, groupe 3 - les personnels de la filière des Bibliothèques.

Pour rappel, dans les statuts de la nouvelle UCA (EPE UCA), l'article 39 précise (voir délibération du CA du 21/02/2020) :

Article 39. La commission paritaire d’établissement (CPE)

Il est institué une commission paritaire d’établissement, compétente à l’égard des agents BIATSS de l’UCA, y compris ceux qui exercent leurs fonctions au sein de l’INP, et à l’exception de ceux dont l’INP est employeur. Sa composition et ses modalités de désignation sont fixées conformément à la réglementation en vigueur. Outre les compétences qui lui sont conférées en application de l'article L.953-6 du code de l'éducation, la commission paritaire d'établissement est consultée sur les questions d'ordre individuel concernant ces agents. Le président de l'université Clermont Auvergne recueille l'avis de la commission paritaire d'établissement avant d'établir ses propositions de promotion de corps ou d'avancement de grade.

Listes des candidats SNPTES :

Groupe 1 - filière ITRF :

Catégorie C :

1 BRAVARD Stéphanie ATRF - GReD - UMR 6293 CNRS / UMR 1103 Inserm - BAP A

2 BARBOSA Elsa ATRF - UFR de Chimie - Secrétariat - BAP J

3 VERGNOL Jérémie ATRF - DIL les Cézeaux - BAP G

4 SIMON Karine ATRF - Direction des Achats - BAP J

5 BERTHON Stéphanie ATRF - Institut d'informatique - BAP J

6 FOUGEROUSE Laurent ATRF - INP-ISIMA scolarité - BAP J

Catégorie B :

1 DESIRONT Jean-Philippe TCH - UFR de Chimie - services des TP - BAP B

2 LECLUSE-MEYRE Martine TCH - Direction de la Formation - BAP J

3 FERNAND Pierre TCH - BCU Gergovia - BAP F

4 MOISSAING Myriam, TCH - IUT de Clermont Auvergne - BAP C

Catégorie A :

1 DOUSTEYSSIER Bertrand IGR - MSH - BAP D

2 BESSE Dominique ASI - Pôle administratif des Cézeaux - BAP J

3 AMREIN Frédéric IGE - INP-Polytech - Service Informatique - BAP E

4 BLAVIGNAC Christelle IGE - CICS-UFR Médecine - BAP A

Profession de foi pour le groupe 1 : 1PFSNPTESCPEUCAITRF.pdf

Groupe 2 - filière AENES - Adminsitration générale et sociale/santé :

Catégorie C :

1 BAGHDOUD Florence ADJAENES - DRIF

2 SERGERE Cécile - ADJAENES - Ecole de l'OPGC

3 PINEL Nathelie ADJAENES - CLASS

4 LEGENDARME Isabelle ADJAENES - IUT de Clermont Auvergne

Catégorie B :

1 PEREIRA Sandrine SAENES - INP-Polytech

2 LONGÉ Magalie SAENES - UFR de Médecine et des Professions Paramédicales

3 FERNANDES DA SILVA Célina SAENES - IAE Clermont Auvergne

4 JEANNENOT Cécile SAENES - Ecole de Droit

Profession de foi pour le groupe 2 : 2PFSNPTESCPEUCAAENES.pdf

Groupe 3 - filière des personnels de Bibliothèques :

Catégorie C :

1 JACQUET Valérie MAG - BU Droit Économie Management

2 ALLANCHE Patricia MAG - BU Santé

3 LYON Linda MAG - BU Sciences

4MONIER-MARSAL Valérie MAG - BU Sciences

Catégorie B :

1 SIMON-MARTIN Isabelle BIBAS - BU Droit Économie Management

2 DELECROIX Sandrine BIBAS - Bibliothèque Numérique

3 BLAIN-VERCHERE Delphine BIBAS - BU Santé

4 AUGUSTIN Vincent MAG - BU Sciences et Lafayette

Catégorie A :

1 LE COZ Laura BIB - BU Lafayette et DAG

2 BOURDET Gaël Conservateur - Bibliothèque Numérique

3 GAUTHÉ Sarah Conservatrice - BU Sciences

4 BUSSEMEY-VIALLON Raphaële BIB - Bibliothèque Numérique

Profession de foi pour le groupe 3 : 3PFSNPTESCPEUCABIB.pdf

mercredi 20 octobre 2021

Académie de Clermont, comparatif des politiques indemnitaires entre le Rectorat et l'Université Clermont Auvergne (UCA)

Suite à la consultation concernant le RIFSEEP 2021 au CTA de l'académie de Clermont-Ferrand, vous trouverez, ci-dessous, un comparatif entre les politiques indemnitaires des services académiques du Rectorat et l'UCA.

Pour les catégories C (ADJAENES et ATRF) : RectoratUCAADJAENESATRF.pdf

Pour les catégories B (SAENES et TCH) : RectoratUCASAENESTCH.pdf

Pour les catégories A :

- Assistants ingénieurs : RectoraUCAASI.pdf

- Attachés et IGE : RectoratUCAATTACHESIGE.pdf

- Attachés HC et IGR : RectoratUCAATTACHESHCIGR.pdf

vendredi 15 octobre 2021

Académie de Clermont-Ferrand : IFSE des personnels de catégories A travaillant en EPLE et dans les services académiques du Rectorat

le Comité Technique Académique (CTA) de l'académie de Clermont-Ferrand réuni le 11 octobre 2021 a donné un avis sur le projet de revalorisation de la partie IFSE du RIFSEEP à compter du 1er janvier 2021.

Pour les Assistants Ingénieurs (ASI) de l'académie de Clermont, c'est la 1ère revalorisation depuis le mise en place en 2017 du RIFSEEP. L'augmentation est de plus 3 %

voir les montants pour les ASI : ClermontRIFSEEPASI20172021.pdf

Pour les Ingénieurs d’Étude (IGE) de l'académie de Clermont, c'est la 1ère revalorisation depuis le mise en place en 2017 du RIFSEEP. L'augmentation est de plus 2.5 %

voir les montants pour les IGE : ClermontRIFSEEPIGE20172021.pdf

Pour les Attachés de l'académie de Clermont, c'est la 2ème revalorisation depuis 2016 (après celle de 2019).

voir les montants pour les ATTACHES : ClermontRIFSEEPATTACHE201620192021.pdf

Pour les Ingénieurs de Recherche (IGR) de l'académie de Clermont, c'est la 1ère revalorisation depuis le mise en place en 2017 du RIFSEEP. L'augmentation est de plus 1.5 %

voir les montants pour les IGR : ClermontRIFSEEPIGR20172021.pdf

Académie de Clermont-Ferrand : IFSE des personnels de catégories B travaillant en EPLE et dans les services académiques du Rectorat

le Comité Technique Académique (CTA) de l'académie de Clermont-Ferrand réuni le 11 octobre 2021 a donné un avis sur le projet de revalorisation de la partie IFSE du RIFSEEP à compter du 1er janvier 2021.

Pour les techniciens (TECH) de l'académie de Clermont, c'est la 1ère revalorisation depuis le mise en place en 2017 du RIFSEEP. L'augmentation est de plus 3.5 %

voir les montants pour les TCH : ClermontRIFSEEPTCH20172021.pdf

Pour les secrétaires (SAENES) de l'académie de Clermont, c'est la 2ème revalorisation depuis 2016 (après celle de 2019).

voir les montants pour les SAENES : ClermontRIFSEEPSAENES201620192021.pdf

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