SNPTES - Auvergne

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lundi 26 mai 2025

La loi n°2020-1674 du 24 décembre 2020 de programmation de la recherche (LPR) vise notamment à renforcer l’attractivité des métiers scientifiques.

Par Eve le lundi 26 mai 2025, 16:36

Le protocole d’accord signé le 12 octobre 2021 (notamment par le SNPTES) sur les rémunérations et les carrières a dégagé trois axes :

  • Engager une nouvelle donne indemnitaire fondée sur une harmonisation des régimes de primes des personnels de l’enseignement supérieur et de la recherche ;
  • Définir un nouvel équilibre des corps et des grades des enseignants-chercheurs et des chercheurs afin de mettre en cohérence les perspectives de carrière de ces deux filières scientifiques ;
  • Repyramider les emplois de la filière des ingénieurs et personnels techniques de recherche et de formation, afin de mieux reconnaitre les compétences des agents et de mieux répondre aux besoins de qualification croissante des emplois affectés ou au service des unités de recherche.

UCA_Note Bilan LPR 2022-2024.pdf

UCA - classements pour les listes d'aptitude exceptionnelles précédées d'une sélection professionnelle pour le passage dans le corps des IGE pour l'année 2025

Par Eve le lundi 26 mai 2025, 16:30

Dans le cadre de la Loi de programmation de la recherche (LPR), un repyramidage de la filière ITRF, obtenu par le SNPTES-UNSA, est appliqué à l'Université Clermont-Auvergne.

 

Le Président de l'Université Clermont-Auvergne a nommé des experts (des élus SNPTES-UNSA de la CPE groupe 1 et d'autres membres du fait de leur expertise). Le groupe de travail réunissant ces experts s'est tenu le mardi 20 mai 2025. Les experts ont eu à disposition les dossiers des candidates et des candidats. Le but de ce GT est de pré sélectionner certains dossiers, de les classer par ordre de priorité et de les faire remonter au ministère avec l'ensemble des autres dossiers de candidats. Puis l'ensemble des dossiers passent de nouveau, devant un comité de sélection ministériel. Ce comité de sélection arrête ensuite la liste des candidats qu'il souhaite auditionner. Les candidats sélectionnés pour l'audition passent un oral de 30 minutes. Au final, après la phase d'audition, le comité de sélection arrête, par ordre alphabétique, la liste des candidats inscrits sur la liste d'aptitude exceptionnelle.

 

Conditions à remplir au 1er janvier de l'année d'inscription : pour le passage dans le corps des IGE : être ASI titulaire et au moins 5 ans d'ancienneté dans ce corps

 

Pour le passage dans le corps des IGE :

Nombre de candidates et de candidats ASI pour cette campagne : 9 candidatures UCA, 5 femmes et 4 hommes, répartition par BAP : 1 BAP A, 1 BAP C, 3 BAP E, 2 BAP F et 2 BAP J

Nombre de dossiers pré sélectionnés par l'UCA : 1

Nombre de dossiers remontés au Ministère : 9

 

Classement GT UCA 2025 :

(1) Claire SZCZEPANIAK - BAP A


(2) tous les autres par ordre alphabétique, classés 2e ex-æquo

  • BOURCHEIX Mathieu (BAP F)
  • DUCHER Benjamin (BAP F)
  • FONT Christelle (BAP J)
  • JOUVE Lionel (BAP C)
  • LAGNIER Séverine (BAP E)
  • PUZENAT Aude (BAP J)
  • RAISON Yoann (BAP E)
  • RENAUD Jean-louis (BAP E)

mardi 20 mai 2025

UCA - groupes de travail pour les classements pour les changements de grade par tableau d'avancement et de corps par liste d'aptitude pour la filière ATSS (AENES-SOCIAUX-SANTÉ) pour l'année 2025.

Par Eve le mardi 20 mai 2025, 10:08

 
Les groupes de travail réunissant les expertes et les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE du groupe 2 : les élues du personnel de catégorie C, B et A et des représentants de l'administration) pour étudier les changements de grade par tableau d'avancement (TA) et les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) pour la filière ATSS se sont tenus le lundi 5 mai 2025.
 
Les classements validés par le Président de l'UCA seront transmis au Rectorat de notre académie pour interclassement avec les autres collègues ATSS de notre académique (CROUS, INP, EPLE, Services académiques du Rectorat, UCA, ...). C'est Monsieur le Recteur de notre académie qui doit arrêter les listes des promu(e)s 2025.
 

1) Passage du grade d'ADJAENES 1ère classe (C1) à ADJAENES principal 2ème classe (C2) par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (4 femmes)

 Nombre de possibilités académiques : 3 en 2025 au niveau académique (soit - 50 % par rapport à 2024)

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

6

 

7

 

 

8

 

7

 

11

 

9

 

7

 

Nombre de classé(e)s UCA : 3 en 2025  

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

4

 

Aucun(e)

promouvable

 

2

 

 

4

 

5

 

2

 

1

 

Promu(e)s

 

2

 

0

 

2

 

2

 

1

 

2

 

0

 

Classées UCA 2025 :

1 - MOLIMARD Séverine, UFR Pharmacie

2 - BAUER Sabine, Licence DEG

3 - BONHOMME Aurélie, UFR de Médecine

 

2) Passage du grade d'ADJAENES principal 2ème classe (C2) à ADJAENES principal 1ère classe (C3) par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 22 (18 femmes – 4 hommes)

Nombre de possibilités académiques : 31 en 2025 au niveau académique (- 5 possibilités par rapport à 2024)

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

36

 

47

 

 

59

 

32

 

28

 

28

 

28

 

Nombre de classé(e)s UCA : 8 en 2025

pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

10

 

10

 

6

 

 

4

 

5

 

7

 

4

 

Promu(e)s

 

6

 

8

 

9

 

4

 

3

 

2

 

3

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHAMPOMIER Christelle, IUT Clermont-Auvergne

2 - PAGES Sylvie, UFR PSSSE

3 - L'HERBIER Béatrice, UFR LCSH

4 - CREPIAT Solange, Institut DEM

5 - PONCHON Souad, BU

6 - MONDOR Julie, PAC

7 - LACHARME Sarah, IUT Clermont-Auvergne

8 - GENILLIER Aure, DRH

 

3) Passage du corps des ADJAENES au corps des SAENES Classe normale par Liste d'Aptitude (LA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 18 (16 femmes - 2 hommes)

 Nombre de possibilités académiques : 11 en 2025 au niveau académique (-2 par rapport à 2024) 

 

    2024

 

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

13

 

10

 

 

13

 

5

 

3

 

1

 

6

 

Nombre de classé(e)s UCA : 2 en 2025 

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

3

 

 

3

 

3

 

4

 

4

 

Promu(e)(s)

 

2

 

1

 

0

 

2

 

1

 

0

 

2

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - PINEL Nathalie, PAC

2 - MOTTIN Sabine, IUT Clermont-Auvergne

 

4) Passage du grade de SAENES CN à SAENES Classe supérieure par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (3 femmes – 1 homme)

Nombre de possibilités académiques : 16 en 2025 au niveau académique + 7 par examen professionnel au niveau de notre académie pour 2025 sur 353 possibilités au niveau national

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

11

 

10

 

 

13

 

7

 

7

 

8

 

9

Par examen professionnel

8

 

13

 

 

16

 

8

 

8

 

8

 

9

 

Nombre de classé(e)s UCA : 2 en 2025 

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

2

 

 

1

 

2

 

3

 

3

 

Promu(e)(s)

 

2

 

1

 

1

 

1

 

0

 

0

 

0

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHAUMONT Elisabeth, UFR LCSH

2 - FERNANDES DA SILVA Célina, IAE Clermont-Auvergne

 

 

5) Passage du grade de SAENES CS à SAENES Classe exceptionnelle par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 4 (4 femmes)

Nombre de possibilités académiques : 9 en 2025 au niveau académique + 7 par examen professionnel au niveau de notre académie pour 2025 sur 293 possibilités au niveau national

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

7

 

7

 

 

7

 

5

 

5

 

5

 

5

Par examen professionnel

9

 

8

 

 

8

 

6

 

5

 

6

 

5

 

Nombre de classés UCA : 3 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

2

 

2

 

 

1

 

3

 

3

 

2

 

Promu(e)(s)

 

1

 

1

 

1

 

1

 

0

 

2

 

0

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - DAUMARD Isabelle, DBF

2 - BOUVIER Aurélie, UFR LCC

3 - CLUZEL Perrine, DRED

 

 

6) Passage du corps des SAENES au corps des AAE par  Liste d'Aptitude (LA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 7 (6 femmes – 1 homme)

Nombre de possibilités académiques : 9 en 2025 au niveau académique

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

8

 

7

 

 

4

 

3

 

4

 

3

 

3

 

Nombre de classés UCA : 2 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

2

 

1

 

1

 

 

1

 

1

 

1

 

1

 

Promu(e)(s)

 

0

 

1

 

0

 

1

 

0

 

1

 

1

 

 

Classées UCA 2025 :

1 - CHOUZENOUX Armelle, Direction de la Formation

2 - ROUX Agnès, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales - UFR de Phamacie

 

7) Passage du grade de AAE à APAE par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidats à l'UCA : 2 (2 femmes)

Nombre de possibilités académiques : 3 en 2025 au niveau académique + 194 possibilités par examen professionnel au niveau national pour 2025

 

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

Nb de possibilités

académiques

2

 

3

 

 

2

 

 

3

 

3

 

3

 

3

 

Nombre de classés UCA : 1 en 2025

 pour mémoire

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

 

Classé(e)s

1

 

1

 

1

 

 

1

 

1

 

1

 

1

 

Promu(e)(s)

 

0

 

0

 

0

 

1

 

0

 

0

 

1

 

 

Classée UCA 2025 :

1 - AUZARY-PEYRTON Séverine, UFR PSSSE

 

 

8) Passage au grade d'Assistant principal des services sociaux par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidate à l'UCA : 1 en 2024 et 1 en 2025

Nombre de classée UCA : 1 en 2024 et 1 en 2025

 

 

Classée UCA 2025 :

1 - PORTAIL Audrey

 

 

9) Passage au grade des Infirmiers hors classe par Tableau d'Avancement (TA) :

 

Nombre de candidates à l'UCA : 7 en 2024 et 8 en 2025

Nombre de possibilités académiques : 8 possibilités pour l'académie de Clermont-Ferrand pour 2025

Nombre de classées UCA : 2 en 2024 et 2 en 2025

 

Classées UCA 2025 :

1 - SAULZE Valérie, SST

2 - FILIOL Loetitia, SSU

lundi 7 avril 2025

EPE UCA - liste d'aptitude ITRF 2025 : listes des classements LA TCH 2025 validés par le Président de l'UCA suite aux groupes de travail réunissant des experts du jeudi 27 mars 2025

Par Eve le lundi 7 avril 2025, 17:53

Le groupe de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie B et A et les représentants de l'administration) pour étudier le changements de corps par liste d’aptitude (LA d'accès au corps des TCH) pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) s'est tenu jeudi 27 mars 2025. LA classique de droit commun et LA exceptionnelle de la LPR (2022-2026).

 

Les 15 experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.

 

Rappel des critères :

 

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle
- Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1)
- Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ;
- Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

 

Les 2 classements ont été ensuite proposés au Président de l'UCA qui a arrêté les 2 listes définitives pour le compte de notre université.

 

Les dossiers classés sont ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promu(e)s. Le ministère doit publier les résultats des 2 LA 2025 vers fin juin 2025 - début juillet 2025.

 

Passage d’ATRF à TCH :

 

Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "classique" : pas connu pour 2025

 

 

 

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

Nb de possibilités nationales

 

?

 

402

 

406

+39.5 %

 

291

 

293

 

317

 

277

 

295

 

291

 

 

 

UCA

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

2018

2017

Nb de classé(e)s

10

10

6

6

5

5

5

7

8

 

Nb de Promu(e)s

 

 

?

 

5

 

6

 

4

 

4

 

5

 

4

 

4

 

5
 

Nombre de possibilité au niveau national pour la liste d'aptitude "exceptionnelle" dans le cadre du repyramidage de la LPR : 500 pour 2025

 

 

 

2026

2025

2024

2023

2022

Nb de possibilités nationales

500

 

500

 

 

500

 

500

 

500
 

UCA

2025

2024

2023

2022

Nb de classé(e)s

14

15

15

15

 

Nb de Promu(e)s

 

 

?

 

 

11

 

9

 

12

 

Nombres de candidats UCA : 71 en 2025 (194 promouvables par LA classique et 205 promouvables par LA exceptionnelle)

 

UCA

2025

2024

2023

2022

2021

2020

2019

 

Candidat(e)s

 

71

 

95

 

107

 

77

 

77

 

83

 

90

 

Répartition par BAP : 2 en BAP A, 2 en BAP F, 18 en BAP G et 49 en BAP J

 

Répartition F/H : 52 femmes - 19 hommes

 

Répartition par grade : 7 ATRF, 34 ATRF P2C, 30 ATRF P1C

 

Répartition par âge : moyenne d'âge 50 ans des candidates/candidats (29 ans pour le plus jeune et 66 ans pour le plus âgé)

 

Répartition des candidats par instituts, services : 1 BU, 12 IDEM, 4 IdS, 4 ILLSHS, 2 INP, 8 ISVSAE, 8 IUT et 32 services centraux

 

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "classique" et arbitré par le Président : 10

 

Liste des classé(e)s :

 

1 - VIGERAL Christèle, BAP J, DPIE

2 - BESIC Jasminka, BAP J, DBF

3 - NADLER Laure, BAP J, DOSI

4 - BERTRIX François, BAP G, IDEM

5 - GAUME Amandine, BAP J, DRH

6 - MEUNIER Chrystel, BAP J, DF

7 - OPPELET Séverine, BAP J, Agence Comptable

8 - COUSTEIX Magalie, BAP J, Licence DEG

9 - MASSALOUX Pascale, BAP J, École d’Économie

10- FLAGEL Muriel, BAP J, Agence Comptable

 

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail pour la LA "exceptionnelle" et arbitré par le Président : 14

 

 

Liste des classé(e)s :

 

1 -BEYBOT-BATISSON Franceline, BAP J, DRED

2 - LAMBERT Aurélie, BAP J, DRED

3 - SICARD Sandrine, BAP J, DBF Cellule Europe

4 - BARBOSA Elsa, BAP J, UFR de Chimie

5 - MIROL Clément, BAP G, SPR

6 - LYONNET Valérie, BAP J, LMGE - UMR 6023

7 - VIGNAL Alexine, BAP J, UFR de Médecine et des Professions Paramédicales

8 - CLARIS Rabia, BAP J, Agence Comptable

9 - BOUZABOUNE Ghita, BAP J, IdS

10 - BARLAND Florence, BAP J, IUT d'Aubière

11 - GONCALVES Maria, BAP J, DRED

12 - MARSAT Stéphane, BAP G, SPR

13 - BALLUT Aurélie, BAP J, PAC

14 - JOB Emmanuelle, BAP J, Pôle Morphologie de l'UFR de Médecine

mercredi 12 mars 2025

UCA - groupes de travail pour les changements de corps par liste d'aptitude 2025 pour la filière des personnels de bibliothèque

Par Eve le mercredi 12 mars 2025, 09:10

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : vos élus du personnels de catégorie B et A et des représentants de l'administration)pour étudier les dossiers de candidatures pour les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2025 (avec effet au 1er septembre 2025) pour la filière des personnels de bibliothèque se sont tenus lundi 10 mars 2025. 

 

Accès au corps des bibliothécaires assistants spécialisés (BIBAS) de classe normale pour les magasiniers par LA :

Nombre de candidat(e)s UCA : 12 en 2025 (en 2024 : 13 ; en 2023, 10 candidats ; en 2022, 11 candidats ; en 2021 : 10 ; en 2020: 13 ; en 2019, 15 candidats ; en 2018 : 18 et en 2017 : 14)

Nombre F / H : 10 femmes et 2 hommes

Nombre de possibilité au niveau national : pas connu pour 2025 (en 2024 : 27 ; en 2023 : 34, 2022 : 22, en 2021 : 18, en 2020 : 19, en 2019 : 18, en 2018 : 33 et en 2017 : 23)

Nombre de dossiers classés à l'UCA qui seront remontés au Ministère en 2025 : 2 (en 2024, 2 classés et 1 promu ; en 2023 : 1 classé et 1 promu, 2022 : 1 classé et 1 promu, en 2021 : 2 classés et 1 promu ; en 2020 : 2 classés et 1 promu ; en 2019 : 2 classés et 0 promu ; en 2018 : 3 classés et 1 promu ; en 2017 : 3 classés et 1 promu)

 

Classées :

1- Nathalie Robert-Panthou

2- Patricia Allanche

 

Accès au corps des bibliothécaires de classe normale (BIB) pour les bibliothécaires assistants spécialisés par LA :

Nombre de candidat(e)s UCA : 12 en 2025 (en 2024, 11 candidats ; en 2023 : 10 candidats, 2022 : 9 candidats, en 2021 : 7, en 2020 : 8, en 2019 : 10, en 2018 : 6 et en 2017 : 7)

Nombre F / H : 10 femmes et 2 hommes

Nombre de possibilité au niveau national : pas connu pour 2025 (en 2024 : 13 ; en 2023 : 14, 2022 : 11, en 2021 : 8, en 2020 : 8, en 2019 : 8, en 2018 : 14 et en 2017 : 10)

Nombre de dossiers classés à l'UCA qui seront remontés au Ministère en 2025 : 2 (en 2024, 2 classé et 0 promu ; en 2023 : 1 classé et 1 promu, 2022 : 1 classé et 0 promu, en 2021 : 1 classé et 0 promu ; en 2020 : 1 classé et 0 promu ; en 2019, 1 classé et 1 promu ; en 2018 : 3 classés et 0 promu ; en 2017 : 3 classés et 0 promu)

 

Classées :

1- Nicole Ramel-Azzolin

2- Manuela de Carvalho

 

Accès au corps des conservateurs des bibliothèques (CONS) pour les bibliothécaires par LA :

Nombre de candidat(e)s UCA : 2 en 2025 (en 2024 : 2 candidats, en 2023 : 2 candidats, en 2022 : 3 candidats, en 2021 : 3, en 2020 : 2, en 2019 : 2, en 2018 : 2 et en 2017 : 14)

Nombre F / H : 1 femme et 1 homme

Nombre de possibilité au niveau national : pas connu pour 2025 (en 2024, 9 ; en 2023 : 9, 2022 : 9, en 2021 : 9, en 2020 : 10, en 2019 : 7, en 2018 : 7 et en 2017 : 6)

Nombre de dossiers classés à l'UCA qui seront remontés au Ministère en 2025 : 1 (en 2024, 1 classé et 0 promu ; en 2023 : 1 classé et 0 promu, 2022 : 1 classé et 0 promu, en 2021 : 1 classé et 0 promu ; en 2020 : 2 classés et 0 promu ; en 2019 : 1 classé et 0 promu ; en 2018 : 1 classé et 0 promu ; en 2017 : 1 classé et 0 promu)

 

Classée :

1- Raphaële Viallon

 

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