SNPTES - Auvergne

Vous êtes adjoints techniques de recherche et de formation titulaires, techniciens de recherche et de formation titulaires, assistants-ingénieurs de recherche et de formation titulaires ou ingénieurs d'études titulaires, si vous avez l’ancienneté, calculée au 1erjanvier 2021, vous avez la possibilité de faire un dossier de changement de corps par liste d’aptitude (LA).

Pour le passage du corps des adjoints techniques (ATRF) au corps des techniciens (TCH), il faut 9 ans de services publics (comptent les services en tant que titulaires, stagiaires et contractuels).

Pour le passage du corps des techniciens (TCH) au corps des Assistants-Ingénieurs (ASI), il faut 8 ans de services publics (comptent les services en tant que titulaires, stagiaires et contractuels) dont 3 ans au moins en catégorie B.

Pour le passage du corps des assistants-ingénieurs (ASI) au corps des ingénieurs d'étude (IGE), il faut 9 ans de services publics (comptent les services en tant que titulaires, stagiaires et contractuels) dont 3 ans au moins en catégorie A.

Pour le passage du corps des ingénieurs d'études (IGE) au corps des ingénieurs de recherche (IGR), il faut 9 ans de services publics (comptent les services en tant que titulaires, stagiaires et contractuels) dont 3 ans au moins en catégorie A.

Votre dossier complet est composé :

• une fiche individuelle de proposition de l’agent établie selon un modèle type complété d’un état des services publics visé par l’établissement d’affectation de l’agent.

• un rapport d’aptitude professionnelle, qui doit être établi avec le plus grand soin par l’autorité hiérarchique (votre N+1) et se décliner en fonction des 5 items suivants :

• appréciation sur le parcours professionnel de l’agent ;

• appréciation sur les activités actuelles de l’agent et l’étendue de ses missions et de ses responsabilités ;

• appréciation de la contribution de l’agent à l’activité du service, laboratoire ou autre structure

• appréciation sur l’aptitude de l’agent à s’adapter à son environnement, à l’écoute et au dialogue

• appréciation générale où votre N+1 doit clairement indiquer que vous méritez de passer dans le corps supérieur et qu'il vous soutient sans réserve.

• un curriculum vitae détaillant l’ensemble du parcours professionnel de l’agent et permettant à l’administration de disposer d’éléments précis sur le déroulé de la carrière, et notamment sur la mobilité interministérielle et entre les fonctions publiques.

• un rapport d’activité pour les corps de la filière ITRF : L’agent candidat rédige lui-même son rapport d’activité concernant ses fonctions actuelles, la spécificité de son poste, les effectifs encadrés, le niveau de responsabilités exercées, le niveau d'expertise et son activité passée dans le corps, et le transmet dactylographié à son supérieur direct. Ce rapport doit être établi de manière à la fois complète, précise et concise. L’esprit de synthèse de l’agent doit être démontré à l’occasion de cet exercice de rédaction. Il devra impérativement être accompagné d’un organigramme qui permette d’identifier clairement la place de l’agent dans le service. Le rapport d’activité doit être revêtu de la signature de l’agent et de celle de l’autorité hiérarchique.

Pour vous aider, n'oubliez pas de consulter les emplois-types de REFERENS (III). (Allez chercher celui qui correspond au corps supérieur, dans votre branche d'activité et votre emploi-type).

Les critères les plus importants pour établir les classements sont : la valeur professionnelle et les acquis de l'expérience professionnelle (annexe 2 - lignes directrices de gestion (LDG) ministérielles de l'enseignement supérieur, recherche et innovation (MESRI) - BO n°44 du 19/11/2020)

Donc, si vous êtes candidats à un changement de corps par LA, vous devez rédiger ou actualiser votre rapport d’activité. Puis vous devez le donner à votre supérieur hiérarchique pour qu’il puisse remplir son rapport d’aptitude professionnelle. C’est l’occasion de discuter avec lui de votre carrière. Les 5 items du rapport d’aptitude professionnelle remplis par votre N+1 doivent être remplis d’une dizaine (au minimum) de très bonnes appréciations. Votre N+1 doit écrire clairement que vous effectuez déjà un travail du corps supérieur et que vous méritez de passer dans ce nouveau corps par liste d'aptitude.

Les groupes de travail type CPE en formation pré-CAP se sont réunis le jeudi 3 septembre 2020 pour étudier les changements de grade sur dossier par tableau d’avancement (TA) pour l’année 2020 (avec effet au 1er septembre 2020).

La Commission Administrative Paritaire Académique (CAPA) se réunira le 13 octobre 2020 pour établir les listes des promus (catégorie C).

Les Commissions Administratives Paritaires Nationales (CAPN) se réuniront en fin d’année 2020 pour établir les listes des promus (catégorie A et B).

Les élus SNPTES des CAPN des ITRF de catégorie B et A se réunissent cette semaine pour étudier tous les dossiers classés par l'ensemble des établissements de France.

Les élus SNPTES des CAPA des ITRF de catégorie C ont eu tous les documents pour étudier les listes des classés pour le 13 octobre prochain.

Classements nominatifs des retenus par les GT du 3 septembre 2020

Passage de ATRF (C1) à ATRF principal 2ème classe (C2) :

Pour ce passage d'ATRF à ATRF principal 2ème classe, il y a au niveau académique, 78 promouvables (70 UCA, 5 Rectorat et 3 CROUS), 12 classés (8 UCA, 3 CROUS et 1 Rectorat) pour 8 possibilités par TA en 2020.

Nombre de possibilité au niveau académique : 8 pour 2020 (+ 5 par examen professionnel en 2020) (pour mémoire, 7 en 2019 + 5 par examen pro en 2019 ; 8 en 2018 + 5 par examen pro en 2018)

Nombre de promouvables : 5

Nombres de candidats : 2

Nombre de dossiers classés : 1

1 - les représentants du personnel et les représentants de l'administration n'ont pas pu se mettre d'accord sur un nom. Il faudra attendre la CAPA du 13/10/2020.

Passage de ATRF principal 2ème classe (C2) à ATRF principal 1ère classe (C3) :

Pour le passage d'ATRF principal 2ème classe à ATRF principal 1ère classe, il y a au niveau académique, 212 promouvables (105 UCA, 79 Rectorat-EPLE, 23 CROUS, 3 SIGMA et 2 CANOPE), 27 classés (12 UCA, 8 CROUS, 6 Rectorat (services académiques et EPLE) et 1 SIGMA) pour 16 possibilités par TA en 2020.

Nombre de possibilité au niveau académique : 16 pour 2020 (pour mémoire, 15 en 2019, 15 en 2018 et 14 en 2017)

Nombre de promouvables : 79

Nombres de candidats : 25

Nombre de dossiers classés : 6

1 - Bernard VINCENT, services académiques du Rectorat

2 - Jeannine PARRY, EPLE

3 - Marion AOUDIA, ELPE

4 - Christine ZAMBONI, EPLE

5 - Fatima TAHERI, EPLE

6 - Françoise SABATIER, EPLE

Passage de TCH classe normale à TCH classe supérieure :

Nombre de possibilité au niveau national : 320 en 2020 + 320 par examen professionnel pour 2020 (pour mémoire, 313 en 2019 + 312 par examen professionnel en 2019 ; 297 en 2018 + 297 par examen professionnel pour 2018)

Nombre de promouvables : 17 Nombres de candidats : 3 (1 BAP A, 1 BAP B et 1 BAP E) Nombre de dossiers classés qui seront remontés au MENS : 2

1 - Nicolas LASHERME, services académiques du Rectorat

2 - Evelyne VERDELET, EPLE

Passage de TCH classe supérieure à TCH classe exceptionnelle :

Nombre de possibilité au niveau national : 152 en 2020 +153 par examen professionnel pour 2020 (pour mémoire, 163 en 2019 + 163 par examen professionnel en 2019 ; 169 en 2018 + 169 par examen professionnel pour 2018) Nombre de promouvables : 9

Nombres de candidats : 4 (2 BAP A et 2 BAP E) Nombre de dossiers classés qui seront remontés au MENS : 2

1 - Céline CHAPAT, services académiques du Rectorat

2 - Solange ROCHE, EPLE

Passage de IGE classe normale à IGE hors classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 347 en 2020 (pour mémoire, 392 en 2019 ; 428 en 2018)

Nombre de promouvables : 11

Nombres de candidat : 2 (2 BAP E)

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au MENS : 2

1 - Christophe CHABOT, services académiques du Rectorat

2 - Caroline TESSIER, services académiques du Rectorat

Passage de IGR 2ème classe à IGR 1ère classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 169 en 2020 (pour mémoire, 178 en 2019 ; 178 en 2018)

Nombre de promouvables : 5

Nombres de candidats : 2 (2 BAP E)

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au MENS : 2

1 - Eric LOUSTAU, services académiques du Rectorat

2 - Frédérique VERISSIMO, services académiques du Rectorat

Passage de IGR 1ère classe à IGR hors classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 45 en 2020 (pour mémoire, 40 en 2019 ; 40 en 2018)

Nombre de promouvables : 2

Nombres de candidats : 0

Nombre de dossiers classés qui seront remontés au MENS : 0