SNPTES - Auvergne

l'UCA et CA-INP renouvellent leur Commission Paritaire d'Établissement (CPE) en décembre 2022. Il 'agit d'une élection majeure pour les personnels BIATSS titulaires.

L'élection des représentantes et représentants du personnel se fera exclusivement par voie électronique.

La CPE est composée de 3 groupes : groupe 1 - les personnels de la filière ITRF, groupe 2 - les personnels de la filière de l’administration générale et sociale/santé, groupe 3 - les personnels de la filière des Bibliothèques.

Pour rappel, dans les statuts de la nouvelle UCA (EPE UCA), l'article 39 précise (voir délibération du CA du 21/02/2020) :

Article 39. La commission paritaire d’établissement (CPE)

Il est institué une commission paritaire d’établissement, compétente à l’égard des agents BIATSS de l’UCA, y compris ceux qui exercent leurs fonctions au sein de l’INP, et à l’exception de ceux dont l’INP est employeur. Sa composition et ses modalités de désignation sont fixées conformément à la réglementation en vigueur. Outre les compétences qui lui sont conférées en application de l'article L.953-6 du code de l'éducation, la commission paritaire d'établissement est consultée sur les questions d'ordre individuel concernant ces agents. Le président de l'université Clermont Auvergne recueille l'avis de la commission paritaire d'établissement avant d'établir ses propositions de promotion de corps ou d'avancement de grade.

Listes des candidates et de candidats SNPTES-UNSA pour UCA :

Groupe 1 – ITRF - Catégorie A :

1) Bertrand DOUSTEYSSIER

2) Christelle BLAVIGNAC

3) Frédéric AMREIN

4) Claude GENDRAUD

Groupe 1 – ITRF - Catégorie B :

1) Jean-Philippe DÉSIRONT

2) Martine LECLUSE-MEYER

3) Pierre FERNAND

4) Karine SIMON

Groupe 1 – ITRF - Catégorie C :

1) Elsa BARBOSA

2) Bruno CHABRILLAT

3) Marielle DELBOS

4) Stéphanie BRAVARD

5) Jérémie VERGNOL

6) Stéphanie BERTHON

Profession de foi pour le groupe 1 : PF_CPE_G1_UCA_SNPTES-UNSA_2022_.pdf

Listes des candidates et de candidats A&I-UNSA pour UCA :

2ème Groupe – administration générale et sociale/santé - Catégorie A :

1) Maléna DUMOUTIER

2) Alain MONCELET

3) Céline DA SILVA

4) Anne PINEL

2ème Groupe – administration générale et sociale/santé - Catégorie B :

1) Sandrine PEREIRA

2) Magalie LONGÉ

3) Stéphanie MOUSSET

4) Agnès ROUX

2ème Groupe – administration générale et sociale/santé - Catégorie C :

1) Florence BAGHDOUD

2) Cécile SERGÈRE

3) Julie MONDOR

4) Nathalie PINEL

Profession de foi pour le groupe 2 : CPE_G2_UCA_PF_A_I_UNSA_2022.pdf

Listes des candidates et de candidats SNPTES-UNSA pour UCA :

Groupe 3 – BIB - Catégorie A :

1) Laura LE COZ

2) Maximilien SAVOYE

3) Raphaële BUSSEMEY-VIALLON

4) Gaël BOURDET

Groupe 3 – BIB - Catégorie B :

1) Valérie JACQUET

2) Vincent AUGUSTIN

3) Sandrine DELECROIX

4) Delphine BLAIN-VERCHÈRE

Groupe 3 – BIB - Catégorie C :

1) Patricia ALLANCHE

2) Christine GUILLEMAIN

3) Linda LYON

4) Valérie MONIER-MARSAL

Profession de foi pour le groupe 3 : SNPTES-UNSA_-_PF_CPE_G3_BIBLI_-_UCA.pdf

Listes de candidates et de candidats pour la CPE de Clermont-Auvergne INP :

Listes SNPTES-UNSA :

Groupe 1 – ITRF - Catégorie A :

1) Frédéric BRUN

2) Cécile ESPARCIEUX

Groupe 1 – ITRF - Catégorie B :

1) Safia LAÏD

2) Véronique SEBERT

Groupe 1 – ITRF - Catégorie C :

1) Saaïd OULABBI

2) Pierre BÉRARD

Listes A&I-UNSA :

Groupe 2 – AENES - Catégorie B :

1) Anne LACHAUD

2) Laurence BRUYÈRE

Groupe 2 – AENES - Catégorie C :

1) Agnès ESPINASSE

2) Fanny VARACHAUD

e Comité Technique Académique (CTA) de l'académie de Clermont-Ferrand vient de donner un avis favorable à la revalorisation de l'IFSE des personnels ITRF de la BAP E exerçant en services informatiques à Clermont-Ferrand. La date d'effet est le 1er janvier 2022 (donc avec un effet rétroactif et avec une garantie indemnitaire pour les éventuels cas atypiques).

Ce projet de revalorisation a été présenté en amont de ce CTA en groupe de travail pré-CTA le jeudi 13 octobre 2022. Ce GT a été présidé par monsieur le secrétaire général et par madame la DRH.

Étaient présents à ce GT, vos 4 représentants du SNPTES-UNSA (2 au titre du SNPTES et 2 au titre de l'UNSA).

On ne peut pas vraiment parler de groupe de travail, mais de réunion d'information, car le projet était non amendable en GT. En effet, cette revalorisation est une revalorisation qui se fait au niveau des 3 DSI de la région AURA (académie de Clermont, Grenoble et Lyon). Les responsables des 3 DSI et les 3 DRH de la région inter académique ont travaillé ensemble pour élaborer cette politique indemnitaire des personnels de la BAP E travaillent en service informatique. La revalorisation s'est faite par le haut au mieux disant des 3 académies avec un effort financier non négligeable d'après le secrétaire général de notre académie.

Cet projet de revalorisation a été présenté et voté dans les 3 CTA des 3 académies en terme de groupes fonctions/missions et montants rigoureusement identiques. Le CTA de l'académie de Grenoble s'est prononcé le mardi 11 octobre, celui de Lyon, jeudi 13 octobre dernier.

Cette revalorisation de l’IFSE doit permettre une augmentation indemnitaire, suite au constat des difficultés de recrutements et de la perte d’attractivité de ces métiers dans la fonction publique, et pour mieux reconnaître leur technicité. Cette augmentation est certes un premier pas mais le SNPTES revendique la convergence indemnitaire interministérielle pour TOUS les personnels.

Il est important de rappeler que ces mesures font suite du travail de fond entrepris par le SNPTES auprès du Ministère depuis des mois, ainsi que par les actions locales de protestation, comme la grève de trois jours des informaticiens de la DSI de Nice.

Cependant, cette enveloppe pour l’année 2022 n’est pas suffisante et le SNPTES revendique une revalorisation indemnitaire pour tous les personnels ITRF de toutes BAP, y compris les personnels de la filière laboratoire exerçant en EPLE, avec une augmentation conséquente dès 2023. Le SNPTES a rappelé, à monsieur le secrétaire général, que d'autres collègues de la BAP E mais ne travaillant en service informatique ont été oubliés également.

Voici la politique IFSE des ITRF de la BAP E des services informatiques AURA à compter du 1er janvier 2022 :

CTA_17_10_2022_PRESENTATION_CONVERGENCE_IFSE_ITRF_BAP_E.pdf