Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche
mardi 28 juin 2022
Par snptes63 le mardi 28 juin 2022, 21:10
Vous trouverez, ci-dessous en cliquant sur le lien, les listes des promu(e)s pour la filière AENES, pour l'année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) par changement de grades sur dossier au choix et par changement de corps sur dossier au choix.
mercredi 22 juin 2022
Par snptes63 le mercredi 22 juin 2022, 08:23
Les groupes de travail réunissant les expertes et experts nommés par le Président de l'UCA se sont réunis vendredi 17 juin 2022 pour étudier les changements de grade par tableau d’avancement sur dossier pour l’année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) pour le corps des ATRF, TCH, IGE et IGR.
Les 7 classements, ci-dessous, pour les tableaux d'avancement de grade ITRF 2022 de catégorie A, B et C ont été validés par le Président de l'UCA.
Les dossiers de catégorie A et B UCA classés seront ensuite remontés au Ministère pour interclassement et ce dernier publiera les 5 listes de promu(e)s à partir du 14 décembre 2022. Les dossiers de catégorie C UCA seront ensuite remontés au rectorat de l'académie de Clermont-Ferrand qui publiera les 2 listes de promu(e)s 2022.
Passage d'ATRF (1er grade) à ATRF principal 2e classe :
Nombre de possibilité au niveau académique : 25 (= 12+13) pour 2022 au choix (+ 4 par examen professionnel en 2022 sur les 17 possibilités offertes) (pour mémoire, 7 par tableau d'avancement au choix + 5 par examen professionnel en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 64
Nombre de candidats à l’UCA : 15 (8 femmes et 7 hommes) (12 BAP G et 3 BAP J)
Moyenne d'âge des candidats : 47 ans (le plus jeune à 31 ans et le plus âgé 62 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 15
PAPON Edouard (BAP G)
BERTRAND Sandrine (BAP J)
FAURE Laetitia (BAP J)
CINQUIN Anne-Lise (BAP J)
MICHEL Julien (BAP G)
GUERRE Gildas (BAP G)
NEDELEC Gilles (BAP G)
MARCHAND Valérie (BAP G)
MONIER Josiane (BAP G)
FREITAS DINIS Jorge (BAP G)
JAYON Denis (BAP G)
FERRARI Sylvie (BAP G)
DE SOUSA RIBEIRO Amélia (BAP G)
TABOULOT Corinne (BAP G)
VERGNOL Jérémie (BAP G)
Il existe un examen professionnel pour accéder à ce grade.
Passage d'ATRF principal 2e classe à ATRF principal 1ère classe :
Nombre de possibilité au niveau académique : 35 pour 2022 au choix (pour mémoire, 16 par tableau d'avancement au choix en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 93
Nombre de candidats à l’UCA : 43 (33 femmes et 10 hommes) (4 BAP A, 1 BAP B, 1 BAP F, 15 BAP G et 22 BAP J)
Moyenne d'âge des candidats : 52 ans (le plus jeune à 35 ans et le plus âgé 65 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 18
GUERIN Christine (BAP F)
FABRE Laurent (BAP G)
BONNYAUD Carine (BAP J)
FLAGEL Muriel (BAP J)
PERY Mariem (BAP A)
BATIFOULIER Annick (BAP J)
ALBERTINI Joëlle (BAP J)
OPELET Séverine (BAP J)
SAUVAGE Caroline (BAP J)
ANGLARET Nadège (BAP A)
GRANDVENT Patricia (BAP G)
RIVIERE Solange (BAP G)
OUERTANI Jacques (BAP G)
ROUSSEL Sylvie (BAP J)
TAVERNE Géraldine (BAP J)
MADEBENE Jacqueline (BAP J)
RIGAUD Isabelle (BAP J)
BAUFOND Ariane (BAP B)
Passage de TCH classe normale à TCH classe supérieure :
Nombre de possibilité au niveau national : 602 pour 2022 au choix (pour mémoire, 320 par tableau d'avancement au choix + 321 par examen professionnel en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 55
Nombre de candidats à l’UCA : 22 (14 femmes et 8 hommes) (2 BAP A, 1 BAP B, 2 BAP C, 2 BAP E, 2 BAP G et 13 BAP J)
Moyenne d'âge des candidats : 48 ans (le plus jeune à 35 ans et le plus âgé 62 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 15
ROUX Katia (BAP J)
LANUS Lauren( BAP G)
REIS Gaëlle (BAP J)
ROCHE Isabelle (BAP J)
ALEMBERT Denis (BAP G)
VATOUX Catherine (BAP A)
LECLUSE Martine (BAP J)
BONNEFOY Stéphanie (BAP J)
FORRÉ Stéphanie (BAP J)
FÉLIX Lisette (BAP J)
CHARVY Frédérique (BAP J)
COUPAT Céline (BAP J)
LY Ntxhee (BAP J)
MEILLEROUX Brigitte (BAP J)
TRAVERS Cyril (BAP A)
Pour rappel : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade TCH CN à TCH CS (603 possibilités en 2022).
Passage de TCH classe supérieure à TCH classe exceptionnelle :
Nombre de possibilité au niveau national : 175 pour 2022 au choix (pour mémoire, 142 par tableau d'avancement au choix + 143 par examen professionnel en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 47 Nombre de candidats à l’UCA : 24 (18 femmes et 6 hommes) (4 BAP A, 1 BAP B, 3 BAP C, 3 BAP E, 2 BAP F et 11 BAP J)
Moyenne d'âge des candidats : 54 ans (le plus jeune à 42 ans et le plus âgé 64 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 5
BOURET Nathalie (BAP J)
MONMORT Valérie (BAP J)
NOVAIS GAMEIRO Lorraine (BAP A)
BREGEGERE Caroline (BAP J)
FERRANDON Anne (BAP J)
Pour rappel : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade TCH CS à TCH CE (175 possibilités en 2022).
Passage de IGE classe normale à IGE hors classe :
Nombre de possibilité au niveau national : 399 pour 2022 (pour mémoire, 362 en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 56 Nombre de candidats à l’UCA : 18 (7 femmes et 11 hommes) (2 BAP B, 1 BAP C, 1 BAP E, 2 BAP F, 3 BAP G et 9 BAP J)
Moyenne d'âge des candidats : 43 ans (le plus jeune à 37 ans et le plus âgé 55 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 7
FOURNIER Sophie (BAP J)
GODI Gaël (BAP C)
NOEL Jérémie (BAP J)
LACROIX Franck (BAP J)
ROSIER Eric (BAP J)
MERCIER Matthieu (BAP G)
BRUN Maurice (BAP G)
Passage de IGR 2ème classe à IGR 1ère classe :
Nombre de possibilité au niveau national : 159 pour 2022 (pour mémoire, 161 pour 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 13 Nombre de candidats à l’UCA : 3 (1 femme et 2 hommes) (3 BAP A)
Moyenne d'âge des candidats : 52 ans (le plus jeune à 42 ans et le plus âgé 67 ans)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 1
MAUPETIT MEHOUAS Stéphanie (BAP A)
Théoriquement, suite à l'accord LPR, il va y avoir fusion de la 1ère et 2e classe du corps des IGR (pour les ITRF et les ITA des organismes de recherche) avec un reclassment dans la nouvelle grille indiciaire des ingénieurs de recherche de classe normale allant de l'indice INM 435 (1er échelon) à l'indice INM 830 (10ème échelon).
Passage de IGR 1ère classe à IGR hors classe :
Nombre de possibilité au niveau national : 39 pour 2022 (pour mémoire, 42 en 2021) Nombre de promouvables à l’UCA : 3 Nombre de candidats à l’UCA : 1 (1 homme) (BAP E)
Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 0
Pour rappel : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade d'IGR 2ème classe ou IGR 1ère classe à IGR hors classe (91 possibilités en 2022).
mercredi 18 mai 2022
Par snptes63 le mercredi 18 mai 2022, 13:53
Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie C, B et A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de grade par tableau d'avancement (TA) et les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) pour la filière AENES se sont tenus le 14 avril 2022.
Les classements nominatifs ont été validés par le Président de l'UCA pour transmission au Rectorat de notre académie.
A) Passage du grade d'ADJAENES 1ère classe (C1) à ADJAENES principal 2ème classe (C2) par TA :
nombre de promouvable à l'UCA : 3 nombre de candidat à l'UCA : 2 (67 %) nombre de possibilités académiques : 8 en 2022 (17 en 2021, 1 en 2020, 9 en 2019, 7 en 2018) nombre de classés UCA : 2 en 2022 (en 2021, 4 classés et 2 promus, en 2020 : 5 classés et 1 promu, en 2019 : 2 classés et 2 promus, en 2018 : 1 classé et 0 promu et en 2017 : intégration des anciens adjoints administratifs 1ère classe en adjoints administratifs principaux 2ème classe)
1- Marjorie PANTE, DBF
2- Elodie BELLOT, DBF
B) Passage du grade d'ADJAENES principal 2ème classe (C2) à ADJAENES principal 1ère classe (C3) par TA :
nombre de promouvable à l'UCA : 48 nombre de candidat à l'UCA : 30 (62.5 %) nombre de possibilités académiques : 59 en 2022 (32 en 2021, 28 en 2020, 28 en 2019, 28 en 2018) nombre de classés UCA : 6 en 2022 (en 2021, 4 classés et 4 promus, en 2020 : 5 classés et 3 promus, en 2019 : 2+5 classés et 2 promus, en 2018 : 4 classés et 3 promus et en 2017 : 5 classés et 0 promu)
1- Nathalie VALLAS, DRIF
2- Christine CHASTEL, EUPI
3- Cécile SERGERE, Ecole de l'OPGC
4- Marina MORILLAS, SPR
5- Florence BAGHDOUD, DRIF
6- Hélène MOURGUES, INSPé
C) Passage du corps des ADJAENES au corps des SAENES Classe normale par LA :
nombre de promouvable à l'UCA : 68 nombre de candidat à l'UCA : 12 (18 %) nombre de possibilités académiques : 13 en 2022 (5 en 2021, 3 en 2020, 1 en 2019, 6 en 2018, 6 en 2017, 5 en 2016, 5 en 2015, 2 en 2017) nombre de classés UCA : 3 en 2022 (en 2021, 3 classés et 2 promus, en 2020 : 3 classés et 1 promu, en 2019 : 4 classés et 0 promu, en 2018 : 4 classés et 2 promus et en 2017 : 2 classés et 0 promu)
1- Nathalie MOREL-CAMBON, IUT Clermont Auvergne, antenne d'Aurillac
2- Florence BAGHDOUD, DRIF
3- Séverine BONNEFONT, DRH
D) Passage du grade de SAENES CN à SAENES Classe Supérieure par TA :
nombre de promouvable à l'UCA : 12 nombre de candidat à l'UCA : 5 (45 %) nombre de possibilités académiques : 13 en 2022 + 16 par examen professionnel (7 en 2021 + 8 par examen professionnel, 7 en 2020 + 8 par examen professionnel, 8 en 2019 + 8 par examen professionnel , 8 en 2018 + 9 par examen professionnel) nombre de classés UCA : 2 en 2022 (en 2021, 2 classés et 1 promu, en 2020 : 2 classés et 0 promu, en 2019 : 3 classés et 0 promu, en 2018 : 3 classés et 0 promu et en 2017 : 2 classés et 1 promu)
1- Cécile JEANNENOT, École de Droit
2- Valérie PINET, Direction de la Formation
E) Passage du grade de SAENES CS à SAENES Classe Exceptionnelle par TA :
nombre de promouvable à l'UCA : 11 nombre de candidat à l'UCA : 7 (67 %) nombre de possibilités académiques : 7 en 2022 + 8 par examen professionnel (5 en 2021 + 6 par examen professionnel, 5 en 2020 + 5 par examen professionnel, 5 en 2019 + 6 par examen professionnel , 5 en 2018 + 5 par examen professionnel) nombre de classés UCA : 2 en 2022 (en 2021 : 2 classés et 1 promu, en 2020 : 3 classés et 0 promu, en 2019 : 3 classés et 2 promus, en 2018 : 2 classés et 0 promu et en 2017 : 2 classés et 0 promu)
1- Catherine RYBARCZYK, PAC
2- Corinne PEYNAUD, en détachement
F) Passage du corps des SAENES au corps des AAE par LA :
nombre de promouvable à l'UCA : 32 nombre de candidat à l'UCA : 4 (12.5 %) nombre de possibilités académiques : 4 en 2022 (3 en 2021, 4 en 2020, 3 en 2019, 3 en 2018, 4 en 2017, 4 en 2016, 3 en 2015, 4 en 2017) nombre de classés UCA : 1 en 2022 (en 2021 : 1 classé et 1 promu, en 2020 : 1 classé et 0 promu, en 2019 : 1 classé et 1 promu, en 2018 : 1 classé et 1 promu et en 2017 : 2 classés et 0 promu)
1- Aurélie BOUVIER, UFR LCC
G) Passage du grade de AAE à APAE par TA :
nombre de promouvable à l'UCA : 5 nombre de candidat à l'UCA : 4 (80 %) nombre de possibilités académiques : 2 en 2022 (3 en 2021, 3 en 2020, 3 en 2019, 3 en 2018, 3 en 2017, 3 en 2016, 3 en 2015, 2 en 2017) nombre de classés UCA : 1 en 2022 (en 2021 : 1 classé et 1 promu, en 2020 : 1 classé et 0 promu, en 2019 : 1 classé et 0 promu, en 2018 : 1 classé et 1 promu et en 2017 : 3 classés et 1 promu)
1- Séverine AUZARY-PEYTRON, UFR PSSS
mardi 10 mai 2022
Par snptes63 le mardi 10 mai 2022, 16:34
Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA (dont notamment les membres de la CPE existante : les élus du personnels de catégorie B et A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2022 (avec effet au 1er septembre 2022) se sont tenus fin janvier 2022.
Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.
Rappel des critères :
- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).
Les 4 classements ont été ensuite proposés au Président de l'UCA qui a arrêté les listes définitives pour le compte de notre université (voir ci-dessous).
Les dossiers classés seront ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promus. Le ministère doit publier les résultats des LA 2022 vers juin 2022.
Listes des classé(e)s pour l'UCA :
Passage d’ATRF à TCH :
Nombre de possibilité au niveau national : 291 pour 2022 (293 en 2021, 317 en 2020, 277 en 2019 au niveau national ; 5 classés en 2021 pour 4 promus pour l'UCA, 5 classés en 2020 pour 5 promus pour l'UCA, 5 classés en 2019 pour 4 promus pour l'UCA)
Nombre de promouvables à l’UCA : 242 en 2022 (251 en 2021, 247 en 2020, 252 en 2019) Nombres de candidats : 77 en 2022 (4 en BAP A, 1 en BAP B, 2 en BAP C, 3 en BAP F, 12 en BAP G et 55 en BAP J) (soit 32 % de candidats par rapport aux promouvables) (82 % de femmes - 18 % d'hommes) (77 en 2021, 83 en 2020, 90 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 48 ans (le plus jeune 32 ans, le plus âgé 63 ans)
Grades des candidats : 10 ATRF, 41 ATRF principaux 2ème classe et 26 ATRF principaux 1ère classe
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 6
1) Daniela RICHARD, BAP J, Direction des Ressources Humaines (cheffe de bureau des services d'enseignement)
2) Yves DEBODARD, BAP G, Direction du Patrimoine Immobilier et de l’Énergie (responsable équipe des jardiniers)
3) Emilie CLÉMENÇON, BAP J, UMR NEURO-DOL (gestionnaire administrative et financière d'une équipe de recherche)
4) Mickaël MURAT, BAP G, Service de Prévention des Risques (responsable du PC du campus des Cézeaux)
5) Véronique BOGTOB, BAP J, Direction des achats (responsable du pôle achats Recherche)
6) Eric LOCH, BAP J, Direction du Budget et des Finances (gestionnaire du pôle financier recherche et fomation)
Passage de TCH à ASI :
Nombre de possibilité au niveau national : 85 pour 2022 (87 en 2021, 184 en 2020, 178 en 2019 au niveau national ; 3 classés en 2021 pour 1 promu pour l'UCA, 3 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 3 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)
Nombre de promouvables à l’UCA : 173 en 2022 (160 en 2021, 154 en 2020, 156 en 2019) Nombres de candidats : 66 en 2022 (12 en BAP A, 6 en BAP B, 5 en BAP C, 1 en BAP D, 10 en BAP E, 4 en BAP F, 5 en BAP G et 23 en BAP J) (soit 38 % de candidats par rapport aux promouvables) (67 % de femmes - 33 % d'hommes) (62 en 2021, 63 en 2020, 64 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 49 ans (le plus jeune 32 ans, le plus âgé 64 ans)
Grades des candidats : 13 TCH classe normale, 25 TCH classe supérieure et 28 TCH classe exceptionnelle
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 4
1) Sébastien FAYARD, BAP G, Service de Prévention des Risques (responsable du pôle sécurité incendie UCA)
2) Pélagie GARMY, BAP J, UFR de Médecine et des professions parammédicales et UFR de Pharmacie (responsable service financier)
3) Xavier FARGES, BAP G, Institut de Chimie de Clermont-Ferrand (ICCF-UMR 6296) (responsable service de prévention des risques de l'ICCF)
4) Stéphanie ROUGÉ, BAP A, Unité de Nutrituin Humaire (UNH-UMR 1019) (personnel technique en laboratoire de recherche et encadrement de TP en biologie)
Passage d’ASI à IGE :
Nombre de possibilité au niveau national : 181 pour 2022 (179 en 2021, 176 en 2020, 170 en 2019 au niveau national ; 3 classés en 2021 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2020 pour 2 promus pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 2 promus pour l'UCA)
Nombre de promouvables à l’UCA : 36 en 2022 (37 en 2021, 35 en 2020, 33 en 2019) Nombres de candidats : 17 en 2022 (2 en BAP A, 2 en BAP C, 6 en BAP E, 3 en BAP F et 4 en BAP J) (soit 32 % de candidats par rapport aux promouvables) (47 % de femmes - 53 % d'hommes) (12 en 2021, 13 en 2020, 15 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 46 ans (le plus jeune 35 ans, le plus âgé 66 ans)
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 4
1) Claire SALVAT, BAP F, Direction de la communication
2) Sandra DEPLANCHE, BAP J, Direction des affaires juridiques et institutionnelles (DAJI)
3) Hassen BAHLOUL, BAP J, Ecole d'Economie
4) Guillaume TATTI, BAP J, Direction de la recherche et des études doctorales (DRED)
Passage d’IGE à IGR :
Nombre de possibilité au niveau national : 32 pour 2022 (32 en 2021, 32 en 2020, 30 en 2019 au niveau national ; 1 classé en 2021 pour 0 promu pour l'UCA, 1 classé en 2020 pour 0 promu pour l'UCA, 2 classés en 2019 pour 1 promu pour l'UCA)
Nombre de promouvables à l’UCA : 139 en 2022 (133, en 2021, 134 en 2020, 132 en 2019) Nombres de candidats : 27 en 2022 (4 en BAP A, 3 en BAP B, 9 en BAP C, 3 en BAP E, 2 en BAP F et 6 en BAP J) (soit 23 % de candidats par rapport aux promouvables) (44 % de femmes - 56 % d'hommes) (31 en 2021, 33 en 2020, 29 en 2019)
Moyenne d'âge des candidats : 48 ans (le plus jeune 37 ans, le plus âgé 66 ans)
Grades des candidats : 7 IGE classe normale et 20 IGE hors classe
Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et arbitré par le Président : 1
1) Aurélie GROSCLAUDE, BAP J, Directrice générale adjointe - appui aux missions de l'UCA
jeudi 28 avril 2022
Par snptes63 le jeudi 28 avril 2022, 14:41
« entrées précédentes - page 10 de 49 - entrées suivantes »