SNPTES - Auvergne

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA et par la Directrice Générale de Clermont-Auvergne INP (dont notamment les membres de la CPE existante : vos élus SNPTES de catégorie A et les représentants de l'administration) pour étudier les changements de corps par liste d’aptitude (LA) pour l’année 2025 (avec effet au 1^er septembre 2025) se sont tenus jeudi 13 février 2025 et pour Clermont-Auvergne INP le lundi 3 février 2025

Les experts ont eu à disposition les dossiers correspondant à leur groupe de changement de corps. Ils ont pu les lire, les étudier et se faire leur opinion en tenant compte des critères définis par la délibération du CA de l'UCA du 18 décembre 2020 et au CA de l'INP le 17 décembre 2020.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle

- Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1)

- Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ;

- Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les dossiers, classés et validés par le Président de l'UCA, sont ensuite remontés au ministère qui devra établir les listes définitives des promu(e)s. Le ministère doit publier les résultats des LA 2025 au plus tard le 1er juillet 2025.

Passage de TCH à ASI :

Nombre de possibilité au niveau national :  pas connu pour 2025

Nombre de promouvables UCA : 153 en 2025 (96 femmes - 57 hommes)
Nombres de candidates et de candidats UCA : 60 en 2025 (7 en BAP A,3 en BAP B, 6 en BAP C, 5 en BAP E, 5 en BAP F, 6 en BAP G et 28 en BAP J) (38 femmes -  22 hommes) (62 en 2024, 73 en 2023, 66 en 2022, 62 en 2021, 63 en 2020, 64 en 2019)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 5

1) Luc LAGACHE, DPIE - Pôle Santé, BAP G

2) Olivia COUTURIER, Institut LLSHS - Pôle financier, BAP J

3) Isabelle PILLEYRE, IUT de Clermont - Pôle RH, BAP J

4) Jean-Pierre DIOT, Service Intérieur Transversal, BAP G

5) Martial BONTEMPS, OPGC - UAR 833, BAP C

Passage d’ASI à IGE :

Nombre de possibilité au niveau national : pas connu pour 2025

Nombre de promouvables UCA : 33 en 2025 (18 femmes - 15 hommes)

Nombres de candidates et de candidats UCA : 17 en 2025 (1 en BAP A, 1 en BAP C, 6 en BAP E, 1 en BAP F, 2 en BAP G et 6 en BAP J) (9 femmes - 8 hommes) (19 en 2024, 20 en 2023, 17 en 2022, 12 en 2021, 13 en 2020, 15 en 2019)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 4

1) Claire SZSZEPANIAK, plateforme Centre d'Imagerie Cellulaire Santé, BAP A

2) Jean-Louis RENAUD, DOSI, BAP E

3) Nicolas LAIZÉ, BU - DAG, BAP J

4) Isabelle DELPIT, IUT Clermont-Auvergne - Service scolarité, BAP J

Passage d’IGE à IGR :

Nombre de possibilité au niveau national : pas connu pour 2025

Nombre de promouvables UCA : 148 en 2025 (67 femmes - 81 hommes)
Nombres de candidates et de candidats UCA : 33 en 2025 (1 en BAP A, 2 en BAP B, 6 en BAP C, 1 en BAP D, 7 en BAP E, 2 en BAP F, 1 BAP G et 13 en BAP J) (19 femmes - 14 hommes) (38 en 2024, 26 en 2023, 27 en 2022, 31 en 2021, 33 en 2020, 29 en 2019)

Nombre de dossiers classés par le groupe de travail et à l'arbitrage du Président : 3

1) Stéphanie LAMAISON, Direction de la communication UCA, BAP J

2) Delphine AUCLAIR, LMV - UMR 6524 - 163 IRD, BAP C

3) Gaëlle ROBERT, Institut SVSAE, BAP J

Pour information, concernant les GT de Clermont-Auvergne INP (pour les ITRF dont l'INP est employeur, donc hors NPA) réunis le 3 février 2025 (classements validées par la Directrice Générale) :

5 dossiers candidats de changement de corps par LA de TCH à ASI (5 femmes, 1 BAP B, 1 BAP C, 1 BAP F et 2 BAP J) , nombre de dossiers classés : 5

1- Amandine LEITE (BAP J)

2- Lætitia MARTINET (BAP J)

3- Véronique SEBERT (BAP F)

4- Safia LAID (BAP B)

5- Marie GLOMON (BAP E)

3 dossiers candidats de changement de corps par LA de IGE à IGR (2 hommes et 1 femme, 1 BAP C, 1 BAP E et 1 BAP J) , nombre de dossiers classés : 3

1- Isabelle BLACHERE (BAP J)

2- Frédéric DEDIEU (BAP E)

3- Adrien CHEVALIER (BAP C)

Pas de candidat pour les LA ATRF à TCH et ASI vers IGE à Clermont-Auvergne INP pour 2025

Cliquer sur ce lien pour découvrir la politique indemnitaire 2024 pour l'EPE UCA .

Le SNPTES dénonce le fait que les années 2023 et 2024 soient des années blanches en matière d'augmentation des IFSE.

Cliquer sur ce lien pour découvrir la politique indemnitaire 2024 pour les services académiques du rectorat et en EPLE pour les filières ITRF et AENES. 

Le SNPTES dénonce le fait que les catégories C (ADJAENES et ATRF) soient les grands oubliés des augmentations de primes 2024 dans l'académie de Clermont-Ferrand. De même pour les catégories B et A de la filière ITRF hors BAP E.

Enfin, le SNPTES a réalisé un comparatif pour l'année 2024 entre la politique indemnitaire du Rectorat et celle de l'EPE UCA, pour la filière AENES. Les différences d'IFSE sont énormes, sans compter le CIA !!

Comparatif des politiques indeminitaires AENES Rectorat-UCA 2024