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mardi 13 juillet 2021

UCA - Classements 2021 pour les changements de grade dans le corps des TCH, IGE et IGR suite GT du 5 juillet 2021

Les groupes de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA se sont réunis lundi 5 juillet pour étudier les changements de grade par tableau d’avancement sur dossier pour l’année 2021 (avec effet au 1er septembre 2021) pour le corps des TCH, IGE et IGR.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les 5 classements pour les tableaux d'avancement de grade ITRF 2021 de catégorie A et B vont être ensuite proposés au Président de l'UCA qui sera, seul, amené à arrêter les listes définitives pour le compte de notre université.

Les dossiers UCA classés seront ensuite remontés au Ministère pour interclassement et ce dernier publiera les 5 listes de promu(e)s à partir du 10 décembre 2021.

Passage de TCH classe normale à TCH classe supérieure :

Nombre de possibilité au niveau national : 320 pour 2021 au choix (+ 321 par examen professionnel en 2021) (pour mémoire, 320 par tableau d'avancement au choix + 320 par examen professionnel en 2020, 313 par tableau d'avancement au choix + 312 par examen professionnel en 2019 et 297 par tableau d'avancement au choix + 297 par examen professionnel en 2018) Nombre de promouvables à l’UCA : 46

Nombre de candidats à l’UCA : 16 (10 femmes et 6 hommes) (2 BAP A, 1 BAP B, 2 BAP C, 3 BAP E, 1 BAP F et 7 BAP J)

Moyenne d'âge des candidats : 51 ans (le plus jeune à 35 ans et le plus âgé 57 ans)

Ancienneté Fonction Publique moyenne des candidats : 22 ans 4 mois

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 7

1- Isabelle PILLEYRE, IUT Clermont-Auvergne (BAP J)

2- Valérie LEFOLL, Bibliothèque Universitaire (BA F)

3- Béatrice PILET, UFR LCC (BAP J)

4- Francisco SANCHEZ, Polytech (BAP C)

5- Mariline THEVENIOT, Polytech (BAP A)

6- Olivier TOURET, Institut Pascal (BAP E)

7- Catherine VATOUX, IUT Clermont-Auvergne (BAP A)

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 7 TCH CN pour passer dans le grade TCH CS. 6 collègues UCA classés ont été promus à la CAPN des TCH de 2020 + 5 autres collègues UCA par examen professionnel en 2020. - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 7 TCH CN pour passer dans le grade TCH CS. 6 collègues UCA classés ont été promus à la CAPN des TCH de 2019 + 3 autres collègues UCA par examen professionnel en 2019.

Pour information : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade TCH CN à TCH CS (321 possibilités en 2021).

Passage de TCH classe supérieure à TCH classe exceptionnelle :

Nombre de possibilité au niveau national : 142 pour 2021 au choix (+ 143 par examen professionnel en 2021) (pour mémoire, 152 par tableau d'avancement au choix + 153 par examen professionnel en 2020, 163 par tableau d'avancement au choix + 163 par examen professionnel en 2019 et 169 par tableau d'avancement au choix + 169 par examen professionnel en 2018) Nombre de promouvables à l’UCA : 41 Nombre de candidats à l’UCA : 16 (11 femmes et 5 hommes) (1 BAP A, 4 BAP B, 1 BAP C, 2 BAP E et 8 BAP J)

Moyenne d'âge des candidats : 52 ans (le plus jeune à 35 ans et le plus âgé 63 ans)

Ancienneté Fonction Publique moyenne des candidats : 19 ans 2 mois

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 4

1- Marie-Thérèse DA COSTA, DRH (BAP J)

2- Christophe CONSTANTIN, LMV (BAP B)

3- Valérie MONMORT, UFR LCSH (BAP J)

4- Caroline BREGEGERE, Direction de la Formation (BAP J)

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 4 TCH CS pour passer dans le grade TCH CE. 3 collègues UCA classés ont été promus à la CAPN des TCH de 2020 + 4 autres collègues UCA par examen professionnel - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 4 TCH CS pour passer dans le grade TCH CE. 2 collègues UCA classés ont été promus à la CAPN des TCH de 2019 + 5 autres collègues UCA par examen professionnel.

Pour information : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade TCH CS à TCH CE (143 possibilités en 2021).

Passage de IGE classe normale à IGE hors classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 362 pour 2021 (pour mémoire, 347 en 2020, 392 en 2019 et 428 en 2018) Nombre de promouvables à l’UCA : 44 Nombre de candidats à l’UCA : 16 (5 femmes et 11 hommes) (3 BAP B, 2 BAP C, 2 BAP E, 1 BAP F, 2 BAP G et 6 BAP J)

Moyenne d'âge des candidats : 46 ans (le plus jeune à 36 ans et le plus âgé 54 ans)

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 7

1- Gaëlle ROBERT, UFR de Médecine et des Professions paramédicales (BAP J)

2- Edouard REGIS, OPGC (BAP C)

3- Laure PISON, LMV (BAP B)

4- Hervoan VIDIL, IUT Clermont-Auvergne (BAP E)

5- Mathieu MERCIER, SPR (BAP G)

6- Eric ROSIER, DBF (BAP J)

7- Cathy RESSOT, Institut Lettres Langues Sciences Humaines et Sociales (BAP J)

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 7 IGE classe normale pour passer dans le grade IGE hors classe. 6 collègues classés ont été promus à la CAPN des IGE de 2020. - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 8 IGE classe normale pour passer dans le grade IGE hors classe. 6 collègues classés ont été promus à la CAPN des IGE de 2019.

Passage de IGR 2ème classe à IGR 1ère classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 161 pour 2021 (pour mémoire, 169 en 2020, 178 en 2019 et 178 en 2018) Nombre de promouvables à l’UCA : 12 Nombre de candidats à l’UCA : 6 (2 femmes et 4 hommes) (3 BAP A, 2 BAP E et 1 BAP J)

Moyenne d'âge des candidats : 51 ans (le plus jeune à 41 ans et le plus âgé 66 ans)

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 3

1- Bérangère FARGES, Direction Générales des Services (BAP J)

2- Pierre BARIDON, DOSI (BAP E)

3- Sylvain DENIS, UFR de Pharmacie UMR 454 MEDIS (BAP A)

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 2 IGR 2ème classe pour passer dans le grade IGR 1ère classe. Les 2 collègues classés ont été promus à la CAPN des IGR de 2020. - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 2 IGR 2ème classe pour passer dans le grade IGR 1ère classe. Les 2 collègues classés ont été promus à la CAPN des IGR de 2019.

Passage de IGR 1ère classe à IGR hors classe :

Nombre de possibilité au niveau national : 42 pour 2021 (pour mémoire, 45 en 2020, 40 en 2019 et 40 en 2018) Nombre de promouvables à l’UCA : 2 Nombre de candidats à l’UCA : 1 (1 homme) (BAP E) Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au MENS : 1

1- Damien FERNEY, Laboratoire de Mathématiques (BAP E)

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé un IGR 1ère classe pour passer dans le grade IGR hors classe. Le collègue classé a été promu à la CAPN des IGR de 2020. - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé un IGR 1ère classe pour passer dans le grade IGR hors classe. Le collègue classé a été promu à la CAPN des IGR de 2019.

Pour information : Il existe un examen professionnel national pour passer du grade d'IGR 2ème classe ou IGR 1ère classe à IGR hors classe (100 possibilités en 2021).

lundi 28 juin 2021

UCA - Classements 2021 pour les changements de grade dans le corps des ATRF suite GT du 21 juin 2021

Le groupe de travail réunissant les experts nommés par le Président de l'UCA s’est réuni lundi 21 juin pour étudier les changements de grade par tableau d’avancement sur dossier pour l’année 2021 (avec effet au 1er septembre 2021) pour le corps des ATRF.

Rappel des critères :

- Valeur professionnelle et acquis de l’expérience professionnelle - Cohérence entre les deux rapports(rapport d'activité rédigé par l'agent et le rapport d'aptitude professionnelle rédigé par le N+1) - Valorisation des responsabilités exercées et ou de la technicité et de l’expertise mise en œuvre par l’agent ; - Variété et richesse du parcours professionnel - Investissement dans des fonctions, missions complémentaires ou institutionnelles (fonctions électives, participation à la vie de l’établissement, fonction de référent, de correspondant, assistant de prévention, membre de jurys, etc…).

Les deux classements pour les tableaux d'avancement de grade ATRF 2021 ont été ensuite validés par le Président de l'UCA qui est, seul, amené à arrêter les listes définitives pour le compte de l'UCA.

Les dossiers classés par l'UCA sontt ensuite remontés au Rectorat. Les dossiers classés par l'UCA seront interclassés avec les autres dossiers classés du CROUS et des Services Académiques du Rectorat. Le Recteur d'académie devra établir les listes définitives des promu(e)s.

Passage de ATRF 2ème classe (C1) à ATRF principal 2ème classe (C2) :

Nombre de possibilité au niveau académique : ? pas encore connu pour 2021 + 5 par examen professionnel en 2021 (pour mémoire, 8 en 2020 + 5 par examen professionnel ; 7 en 2019 + 5 par examen professionnel, 8 en 2018 + 5 par examen professionnel)

Nombre de promouvables à l’UCA : 69

Nombre de candidats à l’UCA : 16 (8 femmes et 8 hommes) (10 BAP G et 6 BAP J) (soit 23 % de candidats par rapport aux promouvables) (50 % de femmes et 50 % d'hommes)

Moyenne d'âge des candidats : 47 ans (le plus jeune à 29 ans et le plus âgé 61 ans)

Ancienneté Fonction Publique moyenne des candidats : 13 ans 3 mois

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 9

1- Florence BARLAND, BAP J, IUT Clermont Auvergne

2- Laurent ESTEL, BAP G, DIL

3- Patricia ALARD, BAP G, INSPé

4- Alexandre MORIN, BAP G, DIL

5- Julien SALAZARD, BAP G, DIL

6- Daniel ROJOT, BAP J, BU

7- Edouard PAPON, BAP G, DIL

8- Sandrine BERTRAND, BAP J, Direction de la Formation

9- Lætitia FAURE, BAP J, UFR de médecine et Professions Paramédicales, UFR de Phamacie

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 9 ATRF 2ème classe pour passer ATRF principal 2ème classe classe. 7 collègues UCA sont passés à la CAPA des ATRF de 2020 et 5 autres UCA par examen professionnel en 2020 - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 10 ATRF 2ème classe pour passer ATRF principal 2ème classe classe. 6 collègues UCA sont passés à la CAPA des ATRF de 2019 et 4 autres UCA par examen professionnel en 2019.

Pour information : Il existe un examen professionnel académique pour passer du grade ATRF 2ème classe à ATRF principaux 2ème classe. (5 possibilités pour l'académie de Clermont pour 2020 et 5 en 2021)

Lauréats 2021 de l'examen professionnel de changement de grade ATRF principal 2ème classe :

1 - Stéphanie BERTHON (UCA)

2 - Isabelle MUNOZ (UCA)

3 - Mickaël SACHEZ (Services académiques du Rectorat)

4 - Murielle SOKOL (Services académiques du Rectorat)

5 - Clément MIROL (UCA)

Félicitations aux lauréats de cet examen professionnel 2021.

Passage de ATRF principal 2ème classe (C2) à ATRF principal 1ère classe (C3) :

Nombre de possibilité au niveau académique : ? pas encore connu pour 2021 (pour mémoire, 16 en 2020, 15 en 2019 et 15 en 2018)

Nombre de promouvables à l’UCA : 95

Nombre de candidats à l’UCA : 42 (28 femmes et 14 hommes) (3 BAP A, 2 BAP F, 16 BAP G et 21 BAP J) (soit 44 % de candidats par rapport aux promouvables) (67 % de femmes et 33 % d'hommes)

Moyenne d'âge des candidats : 51 ans (le plus jeune à 34 ans et le plus âgé 62 ans)

Ancienneté Fonction Publique moyenne des candidats : 21 ans et 5 mois

Nombre de dossiers classés à l’UCA qui seront remontés au Rectorat : 10

1- Sandrine HUGONIE, BAP J, Pôle RH Inter-composantes UFR LCSH, LCC et PSSSE

2- Laurent FOUGEROUSE, BAP J, INP-ISIMA

3- Jean-François GONIN, BAP G, SPR

4- Siham OLIVIER, BAP J, CELIS

5- Christophe BARTHOLOME, INSPé

6- Annie LANGLOIS, BAP G, PAC

7- Myriam BRUCHET, BAP J, IUT Clermont Auvergne

8- Nathalie CHANUT, BAP J, UFR d'Odontolgie

9- Christine GUERIN, BAP F, BU

10- Laurent FABRE, BAP G, DIL

Pour mémoire :

- en 2020, la CPE de l'UCA avait classé 12 ATRF principaux 2ème classe pour passer dans le grade ATRF principaux 1ère classe. 8 collègues UCA sont passés à la CAPA des ATRF de 2020. - en 2019, la CPE de l'UCA avait classé 13 ATRF principaux 2ème classe pour passer dans le grade ATRF principaux 1ère classe. 9 collègues UCA sont passés à la CAPA des ATRF de 2019.

mercredi 16 juin 2021

Académie de Clermont-Ferrand : promu(e)s 2021 par Tableau d'Avancement et par Liste d'Aptitude pour la filière AENES

Voici les listes des promu(e)s par tableaux d'avancement par changement de grade (ADJAENES et SAENES) et par liste d'aptitude (accès au corps des SAENES) pour l'année 2021 pour l'académie de Clermont-Ferrand

TA ADJAENES P2 - TAADJAENESP22021academiedeClermont.pdf

TA ADJAENES P1 - TAADJAENESP12021academiedeClermont.pdf

LA SAENES - LASAENES2021academiedeClermont.pdf

TA SAENES CLASSE SUP - TASAENESclassesuperieure2021academiedeClermont.pdf

TA SAENES CLASSE EX - TASAENESclasseexceptionnelle2021academiedeClermont.pdf

LA ATTACHE - LAATTACHE2021academieClermontFerrand.pdf

TA ATTACHE PRINCIPAL - TAATTACHEPRINCIPAL2021academieClermontFerrand.pdf

mercredi 26 mai 2021

Académie de Clermont-Ferrand, le SNPTES vous informe sur les nombres de possibilités de changements de corps et de grades pour la filière AENES pour l'année 2021

Le SNPTES vous informe sur les nombres de possibilités 2021 pour les changements de corps par liste d'aptitude (LA) et de grades par tableau d'avancement (TA) et par examens professionnels (SAENES) pour la filière AENES de l'académie de Clermont-Ferrand.

AENES-Nombre-de-possibilite-TA-LA-2014-2021.pdf

mercredi 28 avril 2021

Le SNPTES propose son aide pour la rédaction des rapports d'activité pour les dossiers de changements de grade et de corps

Message aux Adjoints Techniques, Techniciens, Assistants-Ingénieurs, Ingénieurs d’Étude et Ingénieurs de Recherche de l'académie de Clermont-Ferrand (CROUS, EPE UCA, EPLE, Rectorat, ...)

Les dossiers de changement de grade par tableau d'avancement au choix sur dossier et de corps par liste d'aptitude sont constitués d'un rapport d'activité (annexe C2e) rédigé par vos soins, d'un rapport d'aptitude professionnelle (annexe C2c) rédigé par son N+1, d'un CV et d'un organigramme.

Le SNPTES vous propose son aide pour la rédaction et l'amélioration de vos rapports d'activité.

Ci-joint l'annexe C2e qui correspond au rapport d'activité pour un dossier de changement de grade ou de corps au choix. Attention, l'annexe C2e doit faire 2 pages maximum. Il faut faire un effort de synthèse.

2021-ANNEXE_C2e-C2c_LA_TA_ITRF_rapport_d_activite_et_RAP.doc

1) La première chose à faire, c'est de remplir le tableau :

Dates / Affectations / Fonctions occupées / Mission(s)

qui doit indiquer par ordre chronologique, vos différentes affectations, fonctions occupées et vos missions.

2) puis commencer son rapport d'activité .

Le rapport d'activité doit être entièrement rédigé et dactylographié. Ne pas hésiter à faire des chapitres avec titres (exemples : parcours professionnel, nature des tâches, responsabilité, formations, ...). Il est possible de faire ressortir un mot ou groupes de mots en les mettant en gras.

3) et de terminer avec vos motivations pour passer dans le grade supérieur ou le corps supérieur (votre conclusion).

Bonne rédaction.

Ne pas hésiter à m'envoyer vos rapports d'activité pour avis.

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